近日,深圳(南山)人力资源服务产业联盟人才高峰论坛在深圳湾科技生态园南山党群服务中心举行。本次论坛由深圳(南山)人力资源服务产业联盟主办、深圳市人才集团有限公司和深圳千里马国际猎头有限公司承办。
论坛邀请了北大纵横合伙人、亚太人才服务研究院战略发展中心主任朱宁,腾讯科技(深圳)公司人力资源平台部总经理马海刚及原华为终端公司HRBP管理部部长李新娟为主讲嘉宾进行主题分享。深圳市国资委、南山区人力资源局相关领导出席,南山人力资源产业园服务机构负责人、深圳湾科技生态园园区企业负责人代表、知名高新技术企业代表和企业HR负责人代表参加了论坛。
南山区人力资源管理局局长邵侃彦在致辞中表示,中国当前处于转变经济发展模式关键期,释放人才创新活力刻不容缓,期待深圳(南山)人力资源服务产业联盟与人力资源服务机构、企业积极推动人力资源产业管理变革,为人才创新注入新动能、新活力。
在主题分享中,首先,朱宁先生以企业职业经理人培养模式探讨为主题,从职业经理人的角色定位开始,论述了职业经理人培养模式的关键点。他的精彩演讲引起了现场听众的强烈反响。接着,李新娟女士以企业职业经理人如何蜕变成长为主题,对自己在华为的发展路径以及职业经理人的成长路径、领导的责任等方面阐述了深刻的见解。最后,马海刚先生以科技让HR更有温度为题,深度剖析了大数据经济背景时代下,科技与HR如何有机融合从而促进人力资源管理更高能、更高效地运作。
人才是第一资源、创新是第一动力,嘉宾们精彩的分享引起了现场听众的强烈共鸣。本次论坛聚焦HR管理创新,为深圳人力资源服务产业的深刻变革出谋划策,论坛取得了圆满成功。
编辑 赵偲容