桂园街道两新党工委2020年度党支部书记述职评议会圆满落幕！

岁末年初，桂园街道两新党工委积极落实市委、区委组织部的部署要求，统筹下辖的8个楼宇党委开展2020年度党支部书记述职评议会。

近日，金丰城大厦联合党委、国际信托大厦联合党委、京基100联合党委、鸿隆世纪广场联合党委、地王大厦联合党委、中装建设集团党委、国丹集团党委、岁宝百货有限公司党委陆续完成“年度大考”，各党委、党支部书记纷纷述实绩晒答卷。

金丰城大厦联合党委

以务实的姿态开启桂园街道两新“年度大考”的第一站

在学习观看《国家主席习近平发表二〇二一年新年贺词》的视频中，金丰城大厦联合党委开启了桂园街道两新2020年度书记述职评议会“年度大考”的第一站。

各支部书记纷纷进行述职汇报，有成果总结，亦有问题分析。

世纪海翔公益基金会党支部坚持点对点扶贫，捐款修路捐赠路灯，帮助广西者浪乡敢南村摘帽脱贫，2020年亦资助贫困大学生180名，累计资助1800名。

深圳市银行业消费者权益保护促进会党支部持续开展“纪检时间”，定期组织党员观看警示片，给大家时刻敲响警钟。

现代教育党支部、华图教育党支部、荆元丰党支部积极发展高层次高学历人员入党，如发展企业董事长、培训企业副校长、企业高管为入党积极分子。

各支部热烈讨论了留深过年的相关方案和提议，倡导党员就地过年，减少人员流动。党委鼓励各支部联动起来，让党员感受到来自组织的慰问和温暖。金丰城大厦联合党委以务实的姿态，发扬“刀刃向内”的自我革命精神，认真查摆，剖析原因，为新一年的党建工作明确了方向。

京基100联合党委

“跟党走精彩百分百”，以党建新“高”度

推动楼宇党建+营商环境提升

评议会上，京基100联合党委书记陈小斌带领党委各支部书记重温入党誓词，牢记初心，不忘使命。

京基100联合党委一直致力于在“竖起来的园区”打造党建生态系统。党委18个党支部覆盖43家两新组织的240名党员，建有14个党建阵地。党委400多平方米的党群服务中心，成为构建政企同心桥的实体支撑。党委以党建新“高”度，努力推动楼宇党建+营商环境提升。

过去一年，党委的空中微课堂，让党员学习理论知识，注重学深弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，累计举办各类培训班、党课讲座等160多场次，参加学习的党员达4000多人次。党委还发动楼宇内40余家企业党支部参与了“一企一灯”公益行动，为桂园街道对口扶贫单位广西隆林筹款12万元。

2020年，在区两新组织党工委和桂园街道党工委的指导与支持下，凭借党建管理体系健全、“两个覆盖”成效显著、组织建设规范、作用发挥明显、基础保障有力，获评“全省两新组织党建工作示范点”，成为深圳市唯一获评该荣誉的楼宇党组织。

“龙飞凤舞迎新春，挥毫泼墨送春联。”为了鼓励广大党员群众留深过年，丰富节前生活，京基100联合党委开展迎新年送春联的活动，拉开了桂园街道两新留深系列活动的序曲。京基百纳2021春节云年会更是别出心裁，既减少了人群聚集，又让参与者感受到关爱。

2021年，京基100联合党委将肩负使命，全力以赴推动党建工作从“标准+质量”向“标准+质量+示范”迈进，通过不断强化阵地意识，不断发挥推动两新组织高质量发展的红色力量，力争打造一个有质量、有示范效应的京基100联合党委，积极践行“跟党走精彩百分百”。

鸿隆世纪广场联合党委

组织力、战斗力、自建力三力合一

展现两新党建新“力”度

2020年，鸿隆世纪广场联合党委在在市派第一书记范伟华的带领下，着力抓政治引领、“两个作用”、特色活动，力争地提升了组织力、战斗力、自建力，展现了罗湖两新党建的“新力度”。

党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强楼宇内党员教育管理，完善“第一议题”制度，坚持“三会一课”学习制度化、党员教育常态化、党员活动多样化，组织开展一系列特色党课学习，比如“改革新常态，时代新征程”聚焦两会音乐党课、“追忆中央红色交通线牢记党的初心使命”主题党课、纪念“九一八”事变89周年和抗战胜利75周年“铭记历史、勿忘国耻”第一书记讲党课等。通过党课夯实了党员思想教育，教育党员传承红色基因，筑牢使命责任，坚定理想信念，勇于拼搏进取。

党委依托党群服务中心，整合两新组织党员及所在企业公益资源，构建以活动为引领，促进党员、企业、楼宇和谐发展的“楼宇生态发展共同体”，广泛与街道、园区党委结对合作共建，加强了党员之间的了解，增强了党组织的凝聚力和向心力。

“留深过年也精彩，多项活动等你来！”在留深过年大环境下，鸿隆世纪联合党委以党群服务中心为阵地，联合社区等其他党委，开展一系列精彩活动。除每年传统的“写春联送祝福”活动，云拜年、云贺卡等线上活动因其少聚集、够环保而受到年轻党员的推崇。

地王大厦联合党委

党建新“温”度

彰显“老”党委“心”姿态

截止目前，地王大厦联合党委共管理党员406人，下设1个党总支，30个党支部。评议会上，各支部书记纷纷“亮剑”，分享自己的管理经验。

作为成立最早的两新党组织之一，党委从2006年成立之初，就主动走出“围墙”，放大“外溢”效应，形成“聚合”的态势，以基层党组织为抓手，融入辖区党建，在整体治理的基础上发挥引领作用。

2020年，党委紧跟大环境形势，鼓励各支部根据自身特点，开展线上学习，除微信群、腾讯视频会议等线上学习，党委还组织学习观看“深圳经济特区建立四十周年庆祝大会”、“党的十九届五中全会”等重大会议、重要讲话直播，围绕“两学一做”、党风廉政教育等多方面开展主题教育。公司支部在落实日常学习制度的同时，有效推进“党建+文化”的布局，形成了党建工作和企业文化相互融合、相互促进的良好局面。

为了鼓励大家留深过年，党委第一时间相应号召发出留深倡议，不少公司党支部出台留深政策，鼓励党员就地过年，减少人员流动，为国家防控疫情尽绵薄之力。

各党委百花齐放拼实力比成效

述实绩晒干货

在桂园街道两新组织党工委的统筹部署下，两新组织8个党委陆续完成年度述职评议会。各党委、各支部用一桩桩、一件件实例向大家展示着这一年所有人的努力以及取得的成果。

有哪些成果呢？一起来看看吧！

中装建设集团党委，充分发扬“百企示范”引领示范作用，在党委书记庄国铲的带领下，通过思想建设、组织建设、政治建设，夯实党组织的战斗力；创新组织活动形式，增强党组织吸引力、凝聚力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党委部分支部还推出过节礼、年夜饭等暖心政策，鼓励大家留深过年。

岁宝百货有限公司党委，身在零售行业，坚强应对2020年各种压力和挑战，将党建工作和日常工作有机结合，在工作之余坚持和完善“第一议题”学习制度，不断提高党员思想政治水平，为企业的发展与变革发挥积极的推动作用。

国际信托大厦联合党委，通过“合纵”策略，联合各支部开展各种活动，有效调动党员的积极性；各支部严抓“一岗双责”，对待上级工作实打实做记录，有总结，闭环管理党建工作。在街道的统一部署下，党委同步做好四川广安和江西新余两个同乡村党支部的春节活动，开展团拜会、新年茶话会，并第一时间转发留深倡议，邀请老乡们留深过年。
国丹集团党委根据自身行业特色，多次开展“急救知识普及”、“康复治疗体验进企业、进社区”等专业培训活动，惠及企业员工、社区居民500多人次。党委积极转发留深过年倡议，提醒党员就地过年。

“跟党走，国和业竞速”。2020年，在区两新组织党工委和桂园街道党工委的领导下，国速世纪在楼宇同步谋划楼宇党建，同步申请党组织成立，同步布局党群服务中心，实现了从无到有、从有到精、从精到争当示范点的三级跳，实现了罗湖楼宇党建新速度，彰显了罗湖非公企业在党建引领下非凡的干事创业热情，创造了党建引领下的“速度与激情”。