深圳市宝安区24个基层社区迎来了“第一书记”，该区启动“基石工程”，选派优秀干部到基层挂职，将覆盖所有社区。4月12日下午，从宝安区直单位、各街道选派的24名优秀干部全部到职到岗，他们将在社区进行为期一年的全脱产挂职担任“第一书记”，切实协调解决一批突出问题，提升社区现代化治理水平。

黄慧锋是宝安区委区府办政务公开科科长，这一次，他到新安街道翻身社区挂职“第一书记”。“社区工作繁杂艰辛，这次选派我们到社区党委挂职，既是对我们的信任和肯定，也是对党性修养和能力水平的检验。”

宝安区这项日前启动的“基石工程”，旨在建设一支熟悉基层、心系群众的机关干部队伍。和黄慧锋一样，24名优秀干部全部来自区直机关和街道，均为中层干部，具有一定的工作经验和能力积累，结合选派干部的特长、学历、专业和社区工作需要，分别安排到相关基础较为薄弱社区挂职。

到社区党委挂职干部，均被明确委以四大任务，包括大力加强社区党的建设、全面提升社区现代化治理水平、切实协调解决一批突出问题、努力推动社区集体经济健康发展等。

“既是‘指挥官’，也是‘排雷兵’。”黄慧锋这样形容到基层工作，作为“第一书记”，需要统筹协调，而在问题面前，又要“身先士卒”。他表示，到了基层，将围绕区委区政府建设现代化社区治理体系的部署，着力把社区党委做实、做硬、做强，推动社区管理制度化、规范化、标准化，努力解决社区突出问题，为社区集体经济出谋献策。

松岗街道组织人事部专职副部长谢媛媛被选派到松岗街道溪头社区担任“第一书记”，她表示将竭尽全力发挥岗位所长帮助社区发展。“这是一次深入基层，学习锻炼的宝贵机会，我发挥组织人事部的政治优势和组织优势，加快建设现代化社区治理体系，打造社区社会全新生态。”

记者了解到，此次到社区挂职干部时间从2018年4月到2019年4月，期满将进行年度考核和述职，其中还有一次半年述职，并要求每位干部撰写不少于3000字的全景式调研报告。

今天召开的宝安区“基石工程”动员部署会透露，该区将在三年时间内安排区直单位、街道优秀干部到全区124个社区担任第一（副）书记，每个社区每次安排不超过一名挂职干部，基本覆盖所有社区。

与以往选派干部到基层挂职不同，此次“基石工程”的另一部分内容是选派社区干部到区直机关跟班学习，26名基层社区干部也已全部到岗。

陈妙婷来自航城街道利锦社区工作站，是社区团委委员、文书。这一次，她将到团区委跟班学习。和陈妙婷一样，其他25位来自基层社区的干部被选派到了民政、城管、规划等部门跟班学习，主要任务有学习政策理论、熟悉区情区况、学机关规范、学业务知识等。在各区直单位，每人将有一位专职导师，定期进行指导交流。

陈妙婷十分珍惜此次学习机会，“社区工作确实比较繁杂，但工作面也比较狭窄，往往会忽略理论学习，阻碍视野开阔，使得自身素质难以得到提升。而本次‘基石工程’就为我们提供了一个很好的学习平台，让我们可以进入区直机关跟班学习，熟悉机关运作，开阔知识视野，提高综合素质。”

编辑 刘桂瑶