大陆二三线城市厚薪招手 台湾年轻人坐不住了

日前，台湾多个人才机构相继发布的数据显示，近年大陆二、三线城市的薪金待遇也急超台湾，越来越多的年轻人想去大陆工作，台湾人力资源有空洞化的趋势。

台南街道

年轻人想去大陆工作意愿逐年上升

104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总晋丽明说，大陆城市越来越国际化，且企业规模大、幅员广阔，上海、北京等一线城市的薪水早就超过台湾。而同样经理级的职位，大陆二、三线城市的待遇也超过台湾。大陆惠台政策在吸引台湾企业、教育及艺文界人才西进，而大陆人才也在崛起，台商聘用台籍人才的比重在下降，现在台籍管理人才的优势可能只是“比较便宜”。

他说，台湾资源有限，要发展必须靠人才资源。但台湾长期低薪、“冻薪”，有能力的人都离台工作、去拿更高的待遇，而岛外人才则因待遇差而不愿来台工作；只有待遇相对不错的低层次工作才能吸引到人来，呈现“高出低进”的现象，台湾人力资源有空洞化的趋势。

1111人力银行针对台湾上班族进行的海外工作意愿调查显示，近九成的上班族有意前往岛外发展或已有岛外工作经验，被吸引的重点在于薪资好、可累积经验及看好当地产业发展前景；最受青睐的工作地点就是大陆及港澳地区。

104人力银行针对求职者意愿的相关调查则显示，18至24岁的台湾年轻人中，有9.7%想到大陆工作；40至49岁的中年人中，则有41.6%想去大陆工作。和十年前相比，想去大陆工作的中年人增加了3.6%，而年轻人却增加了7.3%，显示越来越多的年轻人想去大陆工作。

西部城市乌鲁木齐起薪也比台湾高。

大陆起薪年年上调，台湾则年年“冻涨”

有交叉分析显示，离台工作的受访者平均年薪为112万元台币，而想去岛外工作的受访者平均年薪仅为62万元台币，差距达50万元台币（约人民币10余万元）。

有会计师指出，台湾会计系大学毕业生目前起薪约为3.4万台币，但大陆同级起薪已达8250元人民币（超过3.8万台币）。不仅上海、北京等一线城市起薪高过台湾，重庆、成都、乌鲁木齐等城市的事务所起薪也比台湾高。

安永会计师事务所执行长傅文芳则表示，大陆会计师事务所的起薪两年前就已经追上台湾且年年上调，但台湾则年年“冻涨”。KPMG的人资长欧耀军说，有员工想从香港调来台湾工作，结果打探待遇发现大概要砍一半才符合台湾的行情。

傅文芳说，台湾市场小、竞争激烈，企业又外移，不是想加薪就能加薪的。每年外派审计员到大陆工作，都担心他们留在当地不想回来。虽然说台湾健保制度较好，但若大陆惠台措施把医护人才都吸引走，台湾空有“健保”也是没用的。

编辑 陈冬云