当你还在琢磨怎样填满那张空白的简历时，别人已经已经为它添光加色了。只有我们想不到，没有别人做不到的事情。那叫别人家的简历，别人家的求职方式。

自制动漫简历

“我有一种挫败感。我们都毫无个性，做着自己并不算喜欢的工作，拿着一份刚够生存的工资。”于慧敏告诉记者。

90后女孩于慧敏大学读的是会计，毕业就职于南京做设计。无意中在网上看到一份自己很喜欢的工作。可是因为错过了面试时间，她回家反省了两天。对于这份梦寐以求的工作，她想再努力试一次。

为了证明自己是靠谱的青年，她开始构思要准备一份与众不同的简历，再次向公司争取一次面试机会。手绘200多张素材、自学视频制造，拍摄了3000多帧画面，最后一帧一帧编辑动画、一遍一遍编辑合成……前前后后忙碌两个月制作成了一段2分多钟的视频。

“我所做的一切，只是想证明，我是一个有情怀也足够努力的靠谱青年。”于小姐说。

她靠执着赢得了这份工作的机会。

“我们这次遇到这个求职女生，打动我们的不是她的能力，而是她对这份工作的执着与对自己职场道路清晰的认知。”公司负责人说。

自创职业“逗闷师”

“【求职】马上大学毕业,想靠自己的逗比找一份月薪过万的工作”的帖子引发网友围观.发帖的是一名刚大学毕业的大四女生,在帖子中她表明了想高薪应聘“逗闷师”的求职意愿。“逗闷师”是女孩儿自创的职位,工作内容是专门为人解压,逗人开心。她在帖子中一一列出自己的逗比技能,表示自己很擅长与人交流等优势,希望得到有相同理念的老板的垂青。

后来她在一家创业公司工作成功成为一名“逗闷师”，月薪8000元。

“找工作不能只是一窝蜂地去看哪个工作赚钱或者哪个行业发展好,更要看自我价值的最大发挥和实现。”她写道。

这些年从不乏毕业生花样求职，对工作的热爱，激情能帮助你调节工作的乏味与压力。

大多数求职者没有做过自己的职业规划，尤其是应届大学毕业生。应该以迅速提升和成长为目的，做一份职业规划，再去为这个目标努力。对于自己喜欢的职业要勇于追求，敢做第一人。

创意不是恶俗

调查表明，69.47%的HR(人力资源)经理表示非常佩服“另类求职者”的勇气，但认为实力最重要;22.13%的HR经理非常欣赏“另类求职者”;只有8.40%的HR经理认为，“另类求职者”哗众取宠，让人反感。不过，在接受调查的488位HR经理中，却有近六成人表示每个人的求职方式都不同，不会特别注意“另类求职者”。创意求职给职场带去一股清新的气流是好事，但不是为了博得眼球而恶俗求职。

当你还在烦恼要不要去从事自己喜欢的工作时，当你还在担忧异地工作将会遇到的困境时，当你还在思考要不要安于现状时。

来源 信德文化

编辑 张妙红