最近的疫情形势确实让人不省心，目前石家庄已经要求全市人员车辆不得出市，一些外地的医务人员也开始驰援石家庄，这样的景象，会让人想起当初疫情暴发时的情形。

因为形势不乐观，所以很多地方开始收紧防疫政策，一些地方明确要求春节原则上不允许回家过年。这对很多人来说，确实是个坏消息。

一来因为疫情影响，很多人去年的年就没过好，今年跟家人、朋友团聚的计划看来又得泡汤；二来满以为疫苗开始接种了，疫情会逐渐过去了，但现实却把梦想狠狠地打了一闷棍。从去年到今年，疫情仿佛有点没完没了的意思，让人感觉很憋闷。

但现在与之前不一样，毕竟我国已经基本控制住了疫情，再像之前一样要求大家都待在家里足不出户，不现实。那么如果要求大家留在本地过春节，很多工作就要做在前头，做得扎实细致，而不能光呼吁、要求一下了事。

比如在浙江，一些企业已经推出了“含金量”十足的政策，包括对于留下来的员工，公司将发放1000元新年红包和500元开工红包；被安排加班的员工，不仅能享受3倍工资，还将额外奖励每天150元的奖金……这样的做法就很实在，要让大家留下来，就得让大家心里舒坦，不然就会出乱子。

企业要拿出实招，政府也得有作为，很多事得想在前头。比如怎么让大家在安全的前提下生活得更丰富多彩，把节过得更好、更欢乐，等等。往大里说，这些也是科学防疫的一部分，防疫不仅仅要有刚性的行政命令，还要有柔性人文关怀，甚至在某种意义上，后者更考验现代治理的能力。

编辑 陈晓玲