12月24日，深圳市总工会第七次代表大会顺利召开。

六年回眸，深圳市总工会工作亮点频现，各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、改革创新，团结动员广大职工为深圳“双区”建设而努力奋斗。

六年回眸，从传统职能到改革创新，从依法维权到困难帮扶，深圳市总工会始终把心系职工作为根本，不断健全服务机制，改进服务方式，落实服务举措，为职工群众做好事、办实事、解难事。投身发展、服务发展、助推发展，桩桩件件，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。

六年来，市总工会牢记“娘家人”的使命和责任，把职工冷暖记在心间，付出的是真诚，收获的是信赖，得到的结果是职工满满的获得感和幸福感。工会为职工群众提供高质量的服务，职工对工会有了认同感和归属感，工会组织提升了凝聚力和战斗力。

首创“圆梦计划”

打造没有围墙的工会大学

深圳市总工会“圆梦计划”是市总工会在2008年首创的职工教育帮扶品牌，以工会资助形式帮助工作表现优秀但收入不高的职工、农民工在职攻读大专、本科学历，参加职业技能培训，实现他们读书深造和岗位成才的梦想，使职工在为深圳建设做出贡献的同时，共享深圳经济社会发展的成果。

“圆梦计划”以培养适应时代发展的现代产业工人为着力点，从“圆梦计划”走出的学员，很多人走上了管理岗位、成了技术人才。六年里，“圆梦计划”秉承着发轫时的初心，坚持公益精神。截至目前，“圆梦计划”累计资助17.5万名职工圆大学梦。

工会相关负责人告诉记者，“圆梦计划”在未来将继续规模扩容提质，学历教育帮扶人数扩容到每年5000人，公益性技能培训增加至每年10000人，各类受教育职工超过100万人。

扎实做好维权工作

促进劳动关系和谐稳定

近年来，深圳市总工会以构建和谐劳动关系，服务广大职工为主线，通过集体协商和集体合同制度、法律援助服务、信访和舆情工作机制、多元化纠纷解决等方式，充分履行维护职工合法权益的基本职责，有效维护了劳动关系的和谐稳定。

据介绍，市总工会依托劳动关系三方协调机制、大力增强队伍建设、以点带面，推动集体协商提质增效。截至目前，深圳全市共签订工资集体合同4096份，覆盖企业103899家，工资集体协商建制率达84.8％，覆盖职工3892158人。

一方面，市总工会发挥以点带面的示范效应，树立集体协商共决共赢的成功典范，形成良好的协商氛围。另一方面，市总工会以建立健全常态培训体系和机制为目标，每年举办一至两期集体协商的专项培训班，培训班以理论与实践相结合，进一步增强了参训学员的角色意识。

发挥工会职能

凝心聚力助推脱贫攻坚

市总工会按照“实名制、普惠性、全覆盖、信息化”理念要求，积极构建一个以职工需求为导向、以职工服务为核心、以信息系统为支撑、以品牌建设为抓手、以人才队伍为保障、以服务阵地为窗口，信息互联、资源共享、优势互补、上下联动、网上网下融合的工会“互联网+”服务职工工作体系，切实推动实现“管理扁平化、会员实名制、服务普惠化、绩效数据化”的工会工作改革目标。

今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，市总工会在协助人社部门做好帮助广西百色、河池等对口扶贫地区贫困人口来深就业工作的同时，还探索做好对口扶贫地区来深务工困难职工帮扶服务工作，积极发动他们加入工会组织，享受工会组织的各种帮扶服务。市总工会相关负责人介绍，未来计划通过开展“送温暖”、组织“平安返乡”专列等系列关爱帮扶活动，创新帮扶方式，实现农村扶贫和城市困难职工解困脱困的有效衔接，切实服务东西部协作和脱贫攻坚大局。

编辑 高原