三管齐下战疫情保用工稳就业——宝安区人力资源局荣膺深圳市抗击新冠肺炎疫情先进集体
宝安日报记者 刘正金 通讯员 胡蓉 文/图
2020-12-22 09:00

区人力资源局开通爱心专车,接务工人员返深复工上岗。

“企”,无人则“止”。突如其来的新冠肺炎疫情,对于宝安区人力资源局而言,成为保企业用工、稳员工就业的一道加试题。

疫情低风险地区复工复产集结号吹响之后,该局在科学战疫的同时,主动出击,落实复工防控补贴等惠企政策,组团赴外省外市揽才,并创新开展云招聘,点对点开通专车接务工人员返深上岗。

不仅如此,该局还成立专班驻点对口帮扶的广西都安、大化,开展失业返乡和失联贫困劳动力复联工作,坚持做到摸排到户送岗上门,帮助贫困劳动力一人就业全家脱贫。

用创新的思路,保企业用工无忧

2020年春节之后,从中央到地方,一手抓防控疫情,一手抓复工复产,以努力降低新冠肺炎疫情对生产经营的影响,稳定经济运行。

宝安区人力资源局,及时亮出抗疫复工组合拳——在全市各区中率先建立人力资源动态调配机制,鼓励企业灵活用工,通过余缺调剂,实现富余劳动力向复工复产企业有序流动。

先后成立支持企业复工复产及疫情防控后期上门服务企业两个工作专班,抽调100名干部成立20个工作组,走访重点企业500家,并以“一企一策”形式,全方位协调解决企业困难和诉求800件次。

积极落实惠企政策,为5824家“四上”企业发放复工防控补贴9860万元,为1205家企业发放湖北籍员工未返深复工补贴1597万元,为14家防控物资生产企业发放加班补贴77万元,为14家企业发放车费补贴89万元。

针对疫情期间招工难问题,该局创新思路,启动“十百千万”工程,分十条线路,带上百家、有千人以上需求的用工大企,远赴贵州河南湖南江西广西5地12市100多个乡镇开展劳务对接,成功打通省际劳务合作渠道,“抢”回企业所需务工人员逾万名。

该局同时发挥省、市、区“三级联动”服务模式作用,成立企业复工返岗服务党员干部先锋队,协调多地交管部门,开通“点对点”专车375部,在落实好防护和消毒措施的基础上,从疫情相对平稳地区,成功接回新招和返岗务工人员11033人。宝安成为全市首个派专车赴湖北接回员工的行政区,且专车接回员工数居全市第一。

以温情的举措,助员工稳定就业

就业乃民生之基。针对疫情期间的就业难问题,宝安区人力资源局急人之所急,开发云招聘平台,线上线下同步举办招聘活动250场,提供就业岗位12万个,促成就业1.5万人。同时,做好下岗失业人员、农民工、退役军人、高校毕业生就业帮扶工作,开展5场事业单位专项招聘,招聘应届高校毕业生2600名以上。

2020年是决战脱贫攻坚的收官之年,也是全面建成小康社会的决胜之年,该局以“稳就业筑牢民生之基”的责任感和使命感,深化广西都安大化对口帮扶劳务协作工作。

疫情形势好转后,该局立即选派优秀干部,成立驻都安、大化前方工作组,进村入户开展失业返乡人员摸排和失联贫困劳动力复联工作。与此同时,依托宝安驻都安、大化劳务协作站,开发就业扶贫好岗位6万个,并组织百家优质企业赴当地举办大型劳务协作招聘会9场,举办小型巡回宣传招聘会69场,服务求职者2810人,成功帮扶转移就业和就近就业约353人;就业帮扶任务超额完成,其中都安887人,完成率347.8%,大化556人,完成率236.6%。

为确保员工特别是来宝安就业的建档立卡贫困人员干得好稳得住,该局在全区500人以上企业,推广“党建+工建+诚信+和谐劳动关系”共建模式;加大劳资纠纷预警防范、风险研判及排查力度,有效应对因疫情和贸易斗争因素叠加产生的劳资纠纷频发现象;重点打击违法用工行为,组织开展劳务派遣用工和少数民族就业专项检查行动,多措并举切实保障全区劳资关系和谐发展,帮助务工人员在宝安开开心心端稳工作饭碗。

(来源:宝安日报)

编辑 刘春雨

(作者:宝安日报记者 刘正金 通讯员 胡蓉 文/图)
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