从“双城对话”到结对共建 深圳北站社区、武汉东湖新城区共同探索党建引领基层治理新路径
深圳特区报​记者 王敏
2020-12-12 12:11

志合者,不以山海为远。


12月10日至11日,武汉东湖生态旅游风景区工委组织部、城乡工作办事处及东湖新城社区党委一行,来到深圳北站社区,就“东湖新城+北站”结对共建工作进一步探讨落实。


武汉东湖新城社区、深圳北站社区,两个同为习近平总书记考察过的社区,已达成结成共建协议。双方将牢记嘱托,携手共进,同策同力推动党建引领社区治理创新,为超大城市党建引领基层治理探索新路子,力求总结形成可复制可推广的先行经验。

从线上共学到实地交流

共同推进社区党组织建设

12月11日上午,武汉东湖生态旅游风景区工委组织部、城乡工作办事处及东湖新城社区党委一行,来到北站社区党群服务中心“走亲戚”。

在北站社区党群服务中心,武汉东湖新城社区党委书记陶久娣为北站社区党员讲了一堂特别的党课——《不负总书记深情厚望,为居民守好这个家》。据悉,开展党课互讲也是双方结对共建的一项重要内容,目的是共同提升党员教育管理水平,推进社区党组织建设。早在今年9月16日,双方通过视频连线的形式开展线上共学活动,运用一读原文原著、二看榜样力量、三讲学习体会和落实举措的“三步学习法”学习《习近平谈治国理政》第三卷,收到较好效果。此次线下讲党课,更加生动,更具感染力,参与的党员群众纷纷叫好。

“面对来势汹汹的疫情,你问我怕不怕?当然害怕,但紧要关头,保护居民的任务更加紧迫,你问我累不累?实话实说,累到崩溃,但危难时刻,守护社区的信念更加坚定,支撑着我不能倒下。”一堂党课,不仅更坚定了社区党员的理想信念,重温英雄事迹,也让千里双城更加惺惺相惜。

为深圳送宝,也从深圳取经。陶久娣接受记者采访时,用“百闻不如一见”形容自己的感受。她说,深圳是一座现代化的创新之城、更是一座温暖有爱的魅力之城。“虽然社区的事务大同小异,但北站社区党组织建设、党建引领基层治理工作,让人感受到处处这么用心,让我看到了‘以人民为中心’的社区实践。”

在北站社区党群服务中心,双方还共同见证了“名社区书记何新生工作室”揭牌。据悉,北站社区借鉴东湖新城社区经验,着力将工作室打造成服务党员的“红色家园”、服务群众的“亲民平台”、党员干部教育的“学习基地”,进一步开创城市基层党建工作新局面。

从“双城对话”到结对共建

携手共探基层治理新路子

2020年2月28日,夜晚十点。一档湖北省广播电台特别制作的《深圳您好!我是武汉》,在武汉和深圳的电台同步播出,呼应深圳发出《武汉安心》音频节目。这场双城空中对话,饱含着两座城市互道珍重、互相加油、互相鼓劲的深厚情谊。这是深圳武汉携手抗疫开展“安心行动”,温暖两城的情深一刻。

疫情无情,却让深圳和武汉两座城走到了一起。最艰难的时刻过去了,深圳和武汉的联系却不曾间断,双方的情谊正在越走越深。武汉东湖新城社区、深圳北站社区从今年7月初开始多次开展线上商讨交流,研究共建思路。11月16日,龙华区委组织部以及民治街道、北站社区党委专程赴武汉东湖新城社区实地开展结对共建活动,签署《结对共建协议书》,送上了精心准备的《志合者不以山海为远》版画及一批安心音箱、安心手环、《安心家书》书籍等物品。此次,东湖新城社区回访北站社区,将双方的的结对共建进一步推向深入。

据了解,此次活动已经是两地社区第四次面对面互动,两个社区互为“师学”,携手共进,就是要奋力答好“社会治理特别是基层治理水平明显提高”的时代问卷,力求为超大城市党建引领基层治理探索新路。在座谈会上,两社区就如何加强结对共建、提升社区治理水平进行了深入探讨。“社区干部互派”“交换学习培训”等一个个具体的问题,被排上了工作日程。龙华区向陶久娣书记颁发了“龙华区基层治理学院特聘讲师”证书和“民治街道社区参事会特聘顾问”证书。

北站社区党委书记何新生说,东湖新城社区有很多好的治理方法值得我们学习和探究,武汉这座英雄城市的社区管理经验,我们要善学善用,把北站社区建设得更好。

从试水初探到长效机制

系列举措将社区结对共建推向深入

据悉,在深圳市委组织部、龙华区委组织部的大力支持和具体指导下,两地社区从今年7月初开始谋划结对共建有关工作,并就开展共建工作做了一些初步的尝试。如何将结对共建活动推向深入,建立结对共建长效机制?推动党建引领社区治理创新?建立党员实践基地  建立共商共治机制等一系列具体举措提到工作日程。

记者采访中了解到,两社区将以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神为纽带,以让社区群众更有获得感为共同价值追求,继续深化两地社区结对共建工作,切实以共建促党建、以共建促了解、以共建促合作、以共建促发展。

共同加强社区党组织建设。组织建设联促,打造“党建云上家园”;党员队伍联管,建立“北站·东湖”党员实践锻炼基地;干部人才联育,实施人才“志合者计划”,组织两地社区人才进行双向交流,互派社区后备干部及各类人才进行学习锻炼。

共同提升服务群众水平。安心行动联推,加大常态化疫情下心理服务力度;社会公益联做,加强两地居民互动交流;文化交流联动,促进社区之间文化交流,推动精神文明建设。

共同提升社区治理水平。以深化党建带群建、共建人文社区为抓手,把人本价值作为推动社区工作的核心取向,积极探索符合超大型城市特点和规律的治理新路子。困难问题联解,建立共商共治机制,交流解决方案;主题论坛联办,共同打造党建引领基层治理示范点;高铁直通联谊,定期组织两地代表互访交流;信息技术联用,进一步完善优化党建引领社区“智”理平台,不断提升社区治理智慧化水平。

编辑 关越

(作者:深圳特区报​记者 王敏)
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