近日，一项调查结果显示，受新冠疫情对美国经济的影响，华尔街大部分员工2020年的年终奖预计将低于去年，缩水25%至30%。这将是华尔街大部分员工的年终奖连续第二年下降。

彭博社12日报道称，薪酬咨询公司Johnson Associates当天发布的调查结果显示，占华尔街员工大多数的零售和商业银行员工受冲击将最为严重，包括奖金和股票奖励在内的年终奖预计将下降25%至30%；投行顾问的年终奖预计将下跌15%至20%。资产管理、对冲基金和私募股权员工的年终奖预计将下降5%至10%。

不过，固定收益和股票交易部门的员工将从市场动荡中获益。固定收益产品销售和交易人员的年终奖预计将增长40%至45%，股票销售和交易人员的年终奖预计也将增长20%至25%。

另据路透社10日报道，纽约联邦储备银行9日公布的调查显示，美国消费者10月对就业市场的看法喜忧参半，对就业市场的乐观情绪逐渐改善，受访者对一年后失业率可能会更高的平均预期连续第三个月下降。虽然预计未来12个月恐丢掉工作的机率也从9月份的16.6%降至10月份的15.5%，但仍高于2月疫情大流行前13.8%的水平，降幅最大的是受教育程度较高和收入超过5万美元的人群。

与此同时，不同教育和收入水平的消费者称，他们担心，假使自己失业，那么将更难找到新的工作。找到新工作的可能性从9月的49.9%降至10月的46.9%，为2014年4月以来最低。此外，预计未来一年财政状况改善的人数减少，预计状况恶化的人增加。不少受访者认为，虽然他们对未来三个月无法满足最低还款额的担忧减弱，但感觉未来一年获得信贷的难度将加大。

编辑 程思玮