AI赋能揽才，中国平安启动2026校园招聘

9月10日，中国平安在京举办高校人才峰会暨2026校园招聘启动会，宣布将面向全球高校毕业生招聘8大类超4000个岗位，遍及全国310个城市。会上，平安焕新发布“金橙人才计划”校招品牌，为学生提供统一的线上招聘入口。此次校招也将实现全流程AI招聘，运用AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪、智能问答等创新技术手段将招聘流程提速，最短仅需13天。

平安集团副总经理兼首席财务官付欣表示，平安开放包容的文化鼓励员工勇于创新，敢于成就。寄望金融、医疗健康、科技等专业领域的学子加入平安，在成为国际领先的“综合金融+医疗养老”服务集团的道路上携手同行。

据了解，平安在此次校园招聘中携手旗下寿险、产险、银行、资管、科技、养老险等10余家成员公司提供了涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类岗位，全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径。除在一、二线城市提供岗位外，平安还通过县域支公司、乡村网点开发基层服务岗位，助力高校学子实现“家门口就业”。为更好促进科技能力发展，此次校招还开放了大量人工智能、大数据、算法工程师等技术岗位。

在人才培养机制上，该公司为校招生构建了完善的培养体系和发展机制，贯彻“人尽其才，才尽其用”的人才经营理念，入职后将为每位校招生提供导师带教、体系化培训、多条线轮岗等培养方案，并设计了多样化的晋升通道，提供复合型成长机会，发展空间广阔。同时，平安坚持员工个人与企业共同发展，让优秀人才分享企业发展的红利，建立了健全的长期激励机制。截至2024年底，平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10万人，比例近38%。

编辑 冯思颖 审读 桂桐 二审 党毅浩 三审 潘未末