胖东来招20名“前科”员工，面试题公布

近日，胖东来商贸集团拟招聘刑释人员一事引起社会各界广泛关注。

8月14日晚间，胖东来董事长于东来在社交平台上发布了胖东来对刑释人员的面试题。试题有三项，分别是对违反法律的反思总结；正确的认识和评价自己的价值；以及对未来的规划。

其中，对违反法律的反思总结方面，试题要刑释人员思考分析犯错的原因，要思考正确解决问题的方法。于东来表示，“这个问题也是帮助更多人面对问题矛盾的时候，如何正确解决，避免误入犯罪、造成后悔遗憾。”

8月8日，于东来发文称，新乡第三家胖东来开始进入招工阶段，估计名额1000人左右，规划了200个名额给退伍边防军人，还规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。

8月10日晚，胖东来在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明，进一步对此事作出回应。

胖东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。

胖东来强调，公司在这些方面也不成熟，第一次这样招聘，先选择中轻度犯罪的刑释人员加入团队，然后再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员。

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来源 长安街知事

编辑 吴怡漪  责编 朱峰  校审 谭录岗

监制 袁长乔

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