丁时照：众人不识程不识

两千多年前的李广，至今依旧广为人知。两千多年后的今天，众人不识程不识。

程不识与李广俱为西汉名将，造成这种知与不知现象的原因，既有太史公和文学家的偏心，更有社会心理使然。

司马迁是爱李广的。他与李广之孙李陵友善，因替李陵辩护而被处以宫刑，此事促使他更加坚定地完成《史记》。他的名篇《史记·李将军列传》倾注心血，感情充沛，是史传中的一座高峰。

历朝历代的诗文大家也是爱李广的。他们齐刷刷地为李广唱赞歌，吟咏不辍。王昌龄的“但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。”王维的“卫青不败由天幸，李广无功缘数奇。”高适的“君不见沙场征战苦，至今犹忆李将军。”王勃的“冯唐易老，李广难封。”无数诗文佳作动人心弦，不断给李广增粉。

程不识与李广经历很相似，但治军风格大不同。

两人都负责皇室安全，李广担任过未央宫的禁卫军长官，程不识也担任长乐宫的禁卫军长官。两人都镇守边关，独当一面，同时担任边郡太守并兼管军队驻防。两人都名动当时，李广人称“飞将军”，程不识号称“不败将军”。

程不识非常严谨，军纪严明，也很古板。一切都按操典执行，对队伍编制、行军队列、驻营阵势等要求极为严格，文书军情处理考绩等公文簿册毫不含糊，时刻做到人不解甲、马不卸鞍。典型的“平时多流汗，战时少流血”，但，士兵非常辛苦。

李广很随性。行军时队伍松散，驻扎时也不打更自卫。司令部各种文书簿册非常简化，人人都感到便利，总体来说就是怎么舒服怎么来，兵士亲爱，不忍欺之。人情莫不好逸恶劳，所以，“士卒亦多乐从李广而苦程不识。”

在众人眼里，李广是一个时运不济的悲情人物，无悲剧，不李广。他的各种不如意，让人看到了自己在现实中的各种不容易。人们喜欢李广是因为喜欢借古讽今，宣泄自己的怀才不遇，难以施展抱负的心情，这是李广给大众提供的“情绪价值”。

李广的作战特征就是敢于冒险、勇于进取，狭路相逢勇者胜。程不识的作战特征就是步步为营、小心为上，不打没有把握的仗，力求不败。司马光说：“效程不识，虽无功，犹不败；效李广，鲜不覆亡哉！”

李广与程不识代表两种管理风格，一宽一严，一奇一正，各有长短。站在领导的角度看，李广让人不放心，交代的事让人心里没谱。程不识发挥很稳定，严格按规程行事，好把握，很靠谱。站在员工的角度看，李广宽松随性，让人信赖，经常有恩信于人，和普通士兵打成一片，见与不见，都让人心生欢喜。

过往谈论李广和程不识，都是互较高下，谈优道劣。其实，从现今职场来看，领导赏识程不识，员工喜欢李广。为将要李广，为帅要程不识。从个人成长来看，创业时需要成为李广，动手能力强，和伙伴亲如兄弟，一起出生入死。家大业大时需要成为程不识，稳打稳扎，不乱作为，工作要有系统性，排兵布阵要有理有据。

我们喜欢完人，既要又要还要。我们既要让领导放心，又要让员工爱戴的人，还要领导员工都喜欢，也就是兼有李广和程不识优点的人。还别说，这样的人真有。

被认为是“五胡十六国第一猛将”的前燕将军慕容恪，17岁率2000骑兵击溃后赵30万大军，斩首3万余人。一生征战10余年，灭高句丽、前秦，攻占中原腹地，百战百胜，建立疆域上千里的强国前燕。史书称他不事威严，专用恩信。安抚士卒，不制订苛刻的命令，人人都心安自在。平时军营中宽容随便，似若可犯；然而实际上却戒备严密，敌人莫能近者，所以一直未曾失败过。

世事人情，容错空间实在太少。工作实苦，唯有忍耐。李广是最锋利的矛，程不识是最坚实的盾，愿将他们对立统一于你的职场之中，静如处子，动如脱兔。亦如前燕将军慕容恪，愿你万人景仰，一生不败，遗爱人间。