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单双休等工作休息时间
一直是上班族关注的焦点
近日
四川省绵阳市宣布
试行4.5天弹性工作制
随后相关话题
#2.5天休假模式真的来了#
登上热搜
引发网友广泛讨论
四川绵阳试行4.5天工作制
网友：建议全国推广
近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》（下称《工作清单》），旨在全面提升居民消费能力和市场活力，其中消费环境优化行动中的落实休假政策提到，试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
对此，不少网友表示
建议全国推广
已有10多个省份
鼓励实行2.5天休假模式
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。
早在2015年8月，国务院办公厅就下发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》（以下简称《意见》），首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
有几点要注意的是，该《意见》是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。
这就意味着，如果周五下午休了，其他时候就得加班了。
图源：AI生成
此前，全国各地就每周2.5天假期进行了不少探索和尝试。
据人民网2016年6月报道称，有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。不过后续只有部分城市出台了试行2.5天休假的具体实施办法和细则，绝大多数地区尚未落地。
今年初，也有部分企业开始试行4.5天弹性工作制。今年1月，张雪峰公开表示公司已实行了两年“上4休3”。2月1日，位于杭州临平的“跨境鞋服第一股”子不语集团有限公司在不降薪、不裁员的前提下，开始实施4.5天工作制。
专家：
缩短工时是趋势，但避免“一刀切”
针对“2.5天休假模式”引热议一事，西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授接受人民日报健康客户端记者采访时表示，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免“一刀切”。
“文明程度越高，人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋指出，工业革命以来，生产效率大幅提升，为缩短劳动时间提供了基础。过去工人争取每天工作10小时，如今8小时工作制已成常态。随着技术进步，未来劳动时间只会更短。
“活少钱多离家近”虽是网友调侃，却折射出公众对美好生活的期待。杨海洋认为，缩短工时能让民众分享经济红利，提升生活品质。“周末多半天休息，幸福感可能翻倍。这与国家‘以人民为中心’的发展理念高度契合。”他举例称，分散化的小长假既能缓解“黄金周”景区人潮压力，还能刺激消费，旅游业、服务业资源利用率将更均衡。
图源：AI生成
“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。缩短工时短期内可能推高企业成本，减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。”5月24日，国内某高校社经政策研究机构的研究员在接受人民日报健康客户端记者采访时也提醒，弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。
小调查
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-END-
编辑 | 莫香军
校对 | 杨莎、冯宇飞、高志明、江子欣
审校 | 罗立兰
监制 | 郑永涛
信息来源 | 大众日报、广州工会
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