中山大学附属第七医院再获医疗机构最佳雇主荣誉

光明新闻全媒体记者 练洁雯 通讯员 陈倩

近日，第七届丁香园中国医院发展大会举行，中山大学附属第七医院从2000余家医疗机构中脱颖而出，荣获“2024年度医疗机构最佳雇主公立医院优秀奖”。

据悉，此次评选从医疗机构基础设施、服务质量、工作环境、个人晋升发展、薪酬福利待遇、医疗机构文化情感六大模块计分，结合求职者体验和大数据分析得出结果。

中山七院曾于2022年度获得该评选的“最佳雇主新锐之星”。时隔两年，医院再上一个台阶，获得“最佳雇主公立医院优秀奖”。这与中山七院始终践行的“三个满意”核心价值观（让党和政府满意、让老百姓满意、让员工满意）密不可分。

医院高度重视员工意见和建议，建立“双代会”“老专家座谈会”“院长信箱”等反馈机制。医院倡导“走动式”管理，由行政职能部门送服务上门；通过“党委查房”“行政查房”等形式畅通员工心声，解决员工关切问题；医院每半年开展“管理服务之星”评选，激励各职能部门为员工谋福祉。

医院以人为本，围绕“引人、育人、聚人”不断完善人才引育留用机制，包括人才引进、岗前培训、国内外进修、人才项目申报、职称晋升、轮转培等，为员工搭建广阔的职业发展平台，形成人才引育闭环生态系统。此外，医院为每位新员工安排“一站式”入职服务，邀请资深专家教授为新入职员工讲授医院文化和职业规划，让员工快速融入医院；为高层次人才“点对点”解决工作生活难题；从人才安居到子女入学，着力保障员工生活需求，解决后顾之忧；关注员工身心健康，提供定制化体检套餐，开设员工“心理驿站”和心理热线；开展福利慰问和文体活动，为职工子女开设暑期班等。