以创新思维破题开路，粤海街道新一期基层骨干培养计划启动

深圳商报·读创客户端记者 张国锋

日前，深圳市南山区粤海街道组织了一场特殊的“毕业答辩”，来自第五期基层骨干培养计划——优秀公务员职员培养工作室、优秀社区党委书记培养工作室（下称“培养工作室”）的12个课题组轮番登场：既有老旧小区电梯加装的利益困局拆解，也有新就业群体融入治理的路径创新；既聚焦企业安全监管的“九龙治水”痛点，也直指写字楼空置率的市场博弈。

据介绍，这些学员在过去一年的培训中，通过理论教学、外出交流、情景研讨、实践攻坚等多元形式，历经“养正气、凝精气、长才气、练元气、修志气”五大板块，创新搭建“闻一知十”技能提升、“一往无前”交流成长、“一心为民”知行合一、“一站到底”风采展示的“四位一体”培养体系，全方位锻炼本领，实现能力进阶。

在成果汇报环节，培养工作室的12个课题组依次登场，围绕“基层党政机关落实‘过紧日子’”“新就业群体友好社区建设”等关乎民生发展的主题，用详实数据和鲜活案例将调研成果与实践成效一一呈现。导师对学员汇报进行专业点评，点赞各组课题选题精准、调研深入、对策务实，精准体现了“小切口”服务“大民生”的治理理念，生动彰显了粤海街道以党建引领基层治理创新的扎实成效。

在总结汇报会上，现场还举行了2024年度结业证书颁发仪式，以及第五期培养工作“优秀学员”证书颁发仪式。当天，第六期培养工作室开班仪式也同步举行。

据介绍，新一期培训将坚持问题导向、需求导向、效果导向，锚定“懂政策、精业务、善服务、敢担当”培养目标，分设“雏鹰班”“菁英班”双轨班级。通过专家讲堂，学员们将汲取前沿知识与专业智慧；借助参访交流，学员们可拓宽视野、汲取他山之石；投身调研规划，学员们深入一线洞察民生需求；参与辩论路演，学员们将在思维碰撞中提升思辨与表达能力。

开班仪式上，粤海街道相关负责人充分肯定2024年培训工作成效，并对全体学员提出三点期望：一要“沉下心”，以空杯心态勤学善思，把个人成长融入街道发展大局；二要“俯下身”，主动深入社区一线，用脚步丈量民情、用实干破解难题；三要“扛起责”，聚焦粤海治理密度高、新老问题交织等实际，以创新思维破题开路，努力成为基层治理的行家里手。

据悉，自2019年粤海街道启动“书记工作室”以来，已连续举办五期培训，累计培养基层治理骨干200余人次，形成调研报告50余篇，推动解决民生实事100余件，逐步构建起“党建引领、双向赋能、协同共进”的基层人才培养新格局。未来，粤海街道将继续深化这一人才培养模式，为基层治理现代化注入源源不断的人才动力，各位学员也将以此次培训为新起点，在粤海这片改革热土上锤炼过硬本领、展现担当作为，为街道“双区”建设贡献智慧和力量，书写更加绚丽的基层治理篇章。

（受访方供图）