《IFF全球人工智能竞争力指数报告》：全球AI人才总量中国排第二

日前，国际金融论坛（IFF）在香港发布2025 年《IFF全球人工智能竞争力指数报告》系列的第三部分：聚焦“人才发展”维度，系统分析全球TOP20个国家在人工智能（AI）领域的人才分布、流动趋势及未来潜力。

本报告由国际金融论坛主导发布，深度认知集团作为共同撰写伙伴参与，香港金融发展局为本报告的官方观察员。报告依托IFF全球AI人才数据库的真实世界数据及多维度指标体系旨在为政策制定者、企业和研究机构提供全面、前瞻的AI人才竞争格局分析。

IFF研究院特邀数据专家周建介绍，自去年11月开始，IFF已针对全球AI企业发展、AI科研创新两大维度分别发布报告。作为前两部分报告的延续，在AI企业和科研创新的背后，人才是算法产品和科研专利的创造主体，更是平衡技术红利与风险的核心锚点。此次报告尝试绘制全球AI人才的具体画像和流动路径，对AI人才的集聚国家进行案例分析，以期对AI行业所有参与者提供参考。

全球AI人才总量：中美领跑

报告估算，当前全球AI人才总量约300万人，其中研发技术类人才占比32.6%。中美两国合计占全球超50%，美国约占33%，中国紧随其后达22.4%。新加坡与以色列在AI人才密度上全球领先，每百万人口中AI专业人才分别达7,500人和6,000人。而阿联酋、沙特阿拉伯、巴西等新兴市场国家跻身AI人才数量前列，正成为全球AI生态的重要力量。

全球AI人才画像：高学历与年轻化

报告显示，全球AI人才中，88%以上拥有硕士及以上学历，34%毕业于计算机科学专业。约80%的AI从业者从业年限在3年及以下，反映出全球AI产业对高学历、计算机相关专业人才的渴求，从业年限推算，大量的AI人才加入行业来自于2022年ChatGPT发布之后，ChatGPT的发布，成为AI行业发展的重要里程碑。

2030年全球AI人才缺口或达280万

数据研究发现美国AI人才从业经历更丰富，平均经历3.95份工作，而中国为2.91份。Coursera成为全球AI人才首选教育平台，其《机器学习》课程吸引超650万学习者。

报告预测，到2030年全球AI人才缺口或将突破280万，较当前增长近一倍。为应对这一挑战，各国正积极构建多元化的人才生态体系。美国通过优化移民政策、推动产学研深度融合，吸引了全球近50%的顶尖AI研究人员；中国依托强有力的政策支持和广阔的市场应用场景，正在打造全球规模最大的AI人才储备；沙特阿拉伯则通过“免税+文化特区”的组合策略吸引国际专家，2023年外籍人才占其AI从业者比例高达65%。

多极化AI人才新格局正在形成

报告指出，当前全球AI人才格局正呈现多极化发展趋势。日本在AI专利和企业创新方面全球领先，研发人才占比高；韩国凭借完善的AI教育体系和紧密的产学研合作，人才密度位居亚洲前列；印度AI人才总量全球第三，数据科学与分析领域增长迅猛；阿联酋和沙特阿拉伯通过高薪和政策红利吸引全球人才；巴西在自动驾驶和机器人领域快速布局，人才需求持续上升；新加坡依托高人才密度和国际化的教育体系，引领亚洲AI发展。

IFF人工智能委员会表示，AI人才是全球科技竞争的核心驱动力。本报告揭示了各国在AI人才发展中的优势与挑战，为制定政策、优化资源配置提供了关键分析。

编辑杨渝嘉审读李璐二审王雯三审甘霖