以“百万英才汇南粤”为笔，绘就深圳青年就业创业新图景

盛夏的深圳，骄阳似火，朝气蓬勃的高校毕业生陆续走上工作岗位，逐梦的热情高涨。

今年以来，深圳积极响应省委、省政府的统筹部署，将“百万英才汇南粤”作为检验经济大市责任担当的“试金石”，以“拓岗位、强对接、优服务”为抓手，推动青年就业创业工作取得阶段性显著成效。

拓岗位：坚持稳岗和开发并举

“公司正处于上升期，对优秀的研发人才、技术人才求贤若渴，今明两年我们的校招规模都是在千人左右。”欣旺达电子股份有限公司校招负责人向明亮表示，通过参加“百万英才汇南粤”这种政府组织的大型招聘会，可以一次性接触大量的优秀毕业生。

“每次都能收到几百份简历，近期我们入职了3批大学生，在补充了优质的研发人才、技术人才之后，相信企业的研发实力会得到进一步提升。”向明亮介绍。

作为“百万英才汇南粤”的核心举措之一，深圳坚持“稳岗与开发并举”：一方面，对招用毕业年度高校毕业生的企业按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助，对招用毕业2年内高校毕业生的小微企业发放社保补贴。上半年累计发放一次性扩岗补助近838万元、小微企业社保补贴5984万元。另一方面，将新技术、新产业、新业态、新模式等“四新经济”和政府投资项目带动新增就业岗位不低于5万个纳入2025年民生实事，上半年完成3.03万个新增岗位，其中新技术和新产业领域达1.28万个，占比42.24%，为青年提供了与产业前沿同频的成长赛道。

深圳还启动“风华圳茂”年度行动，提出高校毕业生就业创业十大行动，实施优秀人才支持、重点领域扩岗、政策岗位快招等10个方面31项举措，进一步深挖岗位潜力、优化服务供给、维护合法权益。2025年上半年，深圳市机关事业单位、国有企业等政策性岗位共招录毕业生超万名。

强对接：实现企业与人才“双向奔赴”

“我是在上海读的研究生，这次4月份参加深圳在上海举行的N城联动春季招聘活动，接触到了很多优秀的企业，最终顺利入职深圳市兆驰股份有限公司。”刚入职的大学生马新杰透露，上海的招聘会让她印象深刻，感受到了深圳的活力、创新，以及对年轻人的友好。

“在N城联动春季招聘活动上，有个路演环节，我抱着试试看的心态报名参加，从国际交流、社会实践、兴趣爱好三个维度展示自己。”大学生梅志鹏当场就收到了企业抛出的橄榄枝，在经过面试、签约之后，7月顺利入职优和集团有限公司。

“海外业务是我们公司今年非常重要的发展策略和方向，需要综合业务很强的毕业生加入开拓业务。通过参加百万英才汇南粤的招聘会，我们招到了非常优秀的同学。”优和集团有限公司招聘总监钱琳如是说。

今年以来，深圳以“百万英才汇南粤”行动计划为抓手，打造全国青年才俊创新追梦的强大磁场：4月在上海举办“N城联动”春季招聘活动首站，深圳以华为等751家单位组成“顶配引才团”，提供3.5万个优质岗位，100万元以上的岗位超800个，吸引超2万名学生进场参加，抖音“云招聘”同步覆盖31.3万人次；5月在北京举办“深圳广告菁英人才招聘会”，24家本土企业精准对接广告行业高端人才；依托文博会平台举办文化产业专场，3600余家企业释放6万个文化产业岗位……

此外，深圳打造首创“鹏城i业”进校园计划，将深圳优质岗位链接至清华大学、北京大学等110所全国重点高校官网和就业小程序，实现岗位、政策和服务一键触达，上半年累计向高校输送深圳优质岗位近3万个。在15家高校设立就业创业指导站，将就业创业服务送到校内，开展公共就业服务进校园活动共149场，服务毕业生人数10万余人次。

优服务：坚持引才和留才并重

“我到公司报到当天就入住了人才公寓，整个过程便捷高效，各式服务很贴心。”梅志鹏认为，作为应届毕业生，住房是来深就业的首要难题，深圳的人才公寓政策在给毕业生减轻生活负担的同时，也提供了生活便利。

“深梦扬帆”公益行动计划，正是深圳“百万英才汇南粤”为来深求职青年打造的“第一站”。该计划覆盖深圳市9个行政区，开业门店47家，投入运营5万套（间），为各地高校应届毕业生来深求职提供15天免费住宿福利，解决他们阶段性、过渡性的居住需求。截至2025年7月9日已接待18406名毕业生，其中本科学历占比59.6%、硕博学历占比超11%。

对青年而言，“扎根”不仅需要“落脚处”，更需要“成长力”。深圳构建“15分钟就业服务圈”，通过党群服务中心、产业园区等资源建设80个就业驿站，为来深求职高校毕业生等重点群体就近就便提供职业指导、岗位推荐、创业扶持等公共就业服务。上半年提供就业服务超142万次，收集岗位超35.7万个次，实现服务“就近办、随时办”。针对创业青年，推出“创业补贴+担保贷款+孵化基地”全链条支持。上半年全市发放创业补贴1.44亿元、创业担保贷款2.23亿元。认定深圳科创学院等21家市级创业孵化基地，为创业者提供共享服务空间、政策指导、咨询策划等多类创业服务。

“公司业务发展很快，需要更多储备人才，所以今年我们多招了100多名应届毕业生，本科硕士博士都有。”深圳市航盛电子股份有限公司人力资源部副部长李保平说：“希望他们来到深圳，不仅有工作有生活，更有事业的发展前景，和我们企业一起快速成长、发展。”

编辑 欧阳晨煜 审读 张雪松 二审 王雯 三审 甘霖