特报清言丨百般磨砺方成器

近期，全国多地组织年轻干部查摆问题，扎实开展问题整改，避免日积月累、养痈遗患，更将“问题清单”转化为“成长养分”，很有必要。

实事求是地说，上述问题并非年轻干部所独有。于是，有人不解，专门组织年轻干部查摆整改，是否说明组织对其不信任？

恰恰相反，这是更深层次的“信任”与“爱护”。一则，年轻干部正处于树立树牢正确政绩观、事业观的关键时期，引导其查摆问题、自我剖析，既是遵循年轻干部培养成长规律，也有助于他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二则，近年来出现上述问题的年轻干部不乏其人，早发现早提醒早纠正，改正成本更低，效果也会更好。

年轻干部恰似璞玉待琢，需经百般磨砺，方能成型成器。据此而言，组织的管理监督和教育引导须臾不可缺位。强化日常教育，经常谈心谈话，切实关心年轻干部的实际困难和思想困惑，及时给予心理疏导和人文关怀，才能把严管厚爱落到他们心坎上，让他们在组织的关心下茁壮成长。同时，大力营造崇尚学习、崇尚实干、崇尚简朴的浓厚氛围，让积极健康的生活方式蔚然成风，才能引导年轻干部坦坦荡荡行事，不妄言，不虚行，不颓废。

刀要在石上磨，人要在事上练。习近平总书记曾告诫年轻干部：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”年轻干部应跳出“佛系躺平”的认知陷阱，远离不良风气的渗透浸染，主动干事担事，真正将黄金成长期转化为人生价值的增值期。

编辑 刘彦 审读 张雪松 二审 李璐 三审 何涛