【学习身边榜样】优秀党务工作者｜何奕旺：以标准化创新融合 筑牢基层党建“桥头堡”

何奕旺，现任光明环水公司党群工作部部长，曾获深圳环水集团党委“优秀共产党员”、深圳环水集团“先进工作者”等荣誉。工作中他理想信念坚定，始终践行“服务基层，服务群众，服务企业”宗旨，近年在基层党务工作中取得显著工作成效，生动诠释了新时代优秀党务工作者恪守初心、担当尽责的政治本色与职业素养。

学思践悟，夯实党建工作基础

何奕旺以系统化研读、常态化实践党的创新理论为根基，持续深化党性修养与政治素养。在工作中严格践行“学思用贯通、知信行统一”要求，将党章党规内化为精神追求、外化为行动自觉，以实际行动彰显一名基层党务工作者的实干担当。

为改变光明三家水务公司（即光明环水公司、光明水务公司、光明水环境公司）重大事项重复决策、基层党组织力量薄弱及“单打独斗”的局面，由公司领导牵头，他负责具体实施，于2021年12月成立了“联合党委”，全方位打造了“共建、共治、共享”的基层治理新格局。2024年，在三家公司不断融合的基础上，公司不遗余力推进供排水管网业务整合，他主动牵头负责理顺整合后的基层党组织关系，将原13个党支部调整为11个，同时，党组织设置变动后，他解决了党员多头管理、党员身份核实难等问题，帮助各基层党支部提高基层党建工作质量。

理顺思路，推进党建工作标准化

为适应新时代党建工作要求，练强“基本功”、走好“新长征”，由他牵头负责，推进党建工作标准化。他从“档案标准化、内容标准化、管理标准化”三个方面入手，制定实施《2022年党建工作标准化指导手册》，《手册》全方位总结了近年来党建工作经验，优化工作流程，规范分类管理，统一工作标准，推进科学考评，全面规范基层党支部各项工作。2024年，何奕旺进一步修订完善《手册》，对党建工作进一步拆分细化，分解成各具体模块（如发展党员、党委会上会流程等），充分运用思维导图，制作相关模块流程图，为日常工作开展提供了强有力的参考和指导。

融合创新，促进基层治理提升

何奕旺注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极探索“党建+N”工作模式，持续深化“水务五心管家”“水务网格红”“水务党员红”等党建品牌建设，推动党建工作与业务工作深度融合。近一年，何奕旺检查、指导下属支部党建工作4次，为提升基层党支部党建工作提出了宝贵的意见建议，牵头修订完善《党委会议事规则》“两清单”等制度文件，优化和提升了治理效能。他组织开展了“最美水务人”评选10余次以及瑜伽兴趣班、网球培训班等20余项工会活动，均反响热烈，凝聚了推动发展的奋进力量。同时配合妥善办结收到的19件信访案件，为公司信访维稳工作贡献了力量。在2024年，推动公司党委荣获深圳环水集团党委“先进基层党组织”“‘五强五化’示范性基层党组织”等称号。

何奕旺生动诠释新时代党务工作者的政治品格与责任担当，他矢志不渝地秉承初心使命，扎实落实好基层党组织建设强基工程，以实际行动推动党务管理体系向规范化、科学化、精细化方向纵深发展。

编辑 杨立维 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉