清华大学文化创意发展研究院院长胡钰建言深圳：建立中华文化遗产数据库 成为AI文创产业引领者

深圳商报·读创客户端记者 刘娥

“让深圳成为‘文化科技人才的硅谷’！” 日前，在2025文化强国建设高峰论坛“文化和科技融合发展论坛”上，清华大学文化创意发展研究院院长胡钰对记者如是说。作为改革开放的前沿城市，深圳在胡钰眼中是 “创新、青春与人文” 的代名词。他寄望深圳在创新沃土上培育文化科技融合新质生产力。

作为深耕文创产业十年的 “跨界观察者”，他走遍国内外调研实践，始终在理论与产业间架桥铺路。在这位文旅部研究基地首席专家眼中，文化与科技的融合不仅是技术命题，更是激活中华文化创造力的密钥。

突破两大壁垒培养文化科技人才

在文化科技融合的实践中，“人才短板” 始终是胡钰关注的核心命题。在 2025 文化强国建设高峰论坛“文化和科技融合发展论坛”上，他直指行业痛点：“文化人才缺乏科技素养，科技人才欠缺文化认知，这种‘人才断层’正在制约产业升级。” 在他看来，培养 “懂文化、通科技、精商业、明社会” 的跨界全才，需突破两大障碍——学科壁垒与校园壁垒。

“学科壁垒的破解，关键在于建立多学科协同机制。” 胡钰强调，高校不能寄望单一学科推进文化科技融合，而应在战略层面整合人文、艺术、传播、信息等多学科多领域资源。他以清华的探索为例：“我们正在尝试打破院系围墙，让文科生走进实验室，让工科生理解人文精神与文化 IP 的商业逻辑，这种交叉培养能催生真正的跨界思维。”

谈及校园壁垒，胡钰直言需摒弃“象牙塔”模式：“文化科技融合人才的培养，必须扎根真实产业场景。” 他建议高校与科技企业、文化机构共建联合实验室与实践基地，让学生在文化遗产数字化、沉浸式体验展演设计等项目中，学习“科技赋能文化”的落地逻辑。“就像深圳的一些高校与无人机企业合作，让学生参与文化展演的科技设计，这种‘做中学’的模式，远比理论说教更有效。”

在人才评价标准上，胡钰呼吁建立“实践导向”机制：“不能再以论文数量论英雄，而要看能否解决实际问题、做出实际产品。”他特别强调文化使命感的重要性：“文创人才不仅要有技术能力，更要理解中华文化的精神内核，知道如何用科技讲好中国故事。就像 AI 文创领域，技术应该只是工具，人文精神才是方向，失去文化灵魂的科技应用，终将沦为炫技。”

文化科技融合带来新质生产力

在第21届文博会现场，机器人跳舞、弹琴等展品让胡钰眼前一亮，他用“惊艳”来描述彼时的心情：“让人看到了全新的具有科技感与时尚感的文化样态，看到了文化科技融合带来的文化新质生产力。” 

早在20年前，胡钰就对深圳科技创新进行过密集调研，提出“深圳是自主创新热土”的论断，并总结了深圳科技创新的“4个90%”的基本经验。数十次的调研走访，让他对这座城市的文化科技融合生态有着深刻洞察：“深圳的创新优势在于科技企业集群与城市文化包容的叠加。”

他进一步解释，一方面，这种优势来自于深圳高科技企业集群的发展，通讯技术、网络技术、无人机技术、人工智能技术等领域的许多头部企业聚集在深圳，这些企业的科技力量辐射出来进入文化领域，形成文化科技融合的文化产品；另一方面，这种优势来自于深圳对不同文化的快速吸收能力，能够敏锐捕捉到国际文化科技融合领域的新动态，进行引进消化吸收再创新，并形成越来越明显的文化原创能力。

建议深圳建立中华文化遗产数据库

针对深圳文化科技融合的未来发展，胡钰提出三方面建议：

首先是加大对文化遗产数字化的支持力度。“深圳可依托数字技术优势，建立中华文化遗产数据库，这相当于为文明‘建档’，其意义堪比人类基因库。” 他以敦煌石窟数字化为例，指出这种技术赋能不仅能实现文化遗产的永久保存，更能通过数字分身让文物 “活起来”，走向全球，有效增强中华文明传播力影响力。

其次是加大在AI文创领域的产业创新。“内容创作成为AI新竞争点，AIGC带来文化内容创作的大众化、跨界感与高效性，目前单一产品的创新不断出现，但从产品到产业、从样态到生态还需要进一步推进，”他表示，深圳在这方面具有先天的技术优势、市场优势与信息优势，应该努力成为国内乃至全球AI文创产业的引领者。

最后是构建文化科技人才高地。“这类人才需要在市场竞争中锤炼，深圳的商业生态、产业配套与开放文化，正是孕育他们的沃土。” 胡钰建议深圳建立 “不拘一格降人才” 的机制，通过产学研合作项目、创业孵化基金等方式，吸引全球范围内兼具文化洞察力与科技创新力的复合型人才，让深圳成为国内乃至全球的文化科技人才聚集地，成为文化科技融合发展的热土。

（受访者供图）