深圳康莱德酒店积极响应“双碳”战略，多措并举赋能绿色发展

为深入贯彻落实国家“碳达峰、碳中和”战略目标，践行企业可持续发展责任，深圳康莱德酒店自2025年3月起全面实施“绿色饭店内部培训教育计划”，通过系统性培训与创新实践，全面提升全员环保意识与服务能力，为行业绿色转型提供示范样本。

以培训筑基，深化绿色发展理念

酒店高度重视绿色理念的内化和传承，结合绿色饭店国际标准及政策要求，分层次、分岗位设计培训课程。针对前厅、客房、餐饮及工程等部门，围绕能源管理、废弃物分类、绿色采购等核心议题，通过理论授课、情景模拟及实践演练相结合的形式，确保知识转化落地。培训覆盖全员，合格率达90%以上，并创新引入“绿色知识竞赛”、“节能提案征集”等活动，激发员工参与热情。

以行动增效，推动可持续成果落地

培训成效显著转化为实际运营成果。数据显示，酒店各运营部门能耗同比平均下降3%，一次性用品使用量减少5%，垃圾分类准确率提升至95%。餐饮部通过推广“本地食材季”活动及动态优化供餐量，有效降低食材运输碳排放与餐饮浪费；员工餐厅推行“光盘行动倡议”，以奖励机制引导员工践行节约理念。此外，客房布草循环使用、绿色服务流程优化等措施，进一步提升了客户体验与企业社会形象。

以机制护航，构建长效发展生态

针对实施过程中发现的跨部门协作效率待提升、新员工培训跟进不足等问题，酒店提出针对性改进方案：设立“绿色标兵”评选机制强化激励，成立跨部门绿色小组优化资源调配，并将绿色培训纳入新员工必修课程及季度 员工大会主题。未来，酒店计划深化碳足迹核算、绿色客户沟通等进阶课程，同时联合社区开展环保公益活动，扩大绿色实践的社会影响力。

深圳康莱德酒店负责人表示：“绿色发展是企业与时代同频共振的责任。我们始终以‘双碳’目标为指引，将环保理念融入运营全链条，致力于为宾客提供更具可持续价值的服务体验。”

此次绿色饭店创建行动，不仅为酒店申报中国绿色饭店评审奠定基础，更彰显了其作为行业标杆的责任担当。深圳康莱德酒店将持续探索绿色发展新模式，助力实现经济效益与社会价值的共赢，为国家生态文明建设贡献企业力量。