龙岗区：50个学习小组带动868名年轻干部正风提气

今年以来，龙岗区把开展深入贯彻中央八项规定学习教育与落实年轻干部素质培养“雏鹰计划”一同部署、一体推进，教育引导全区年轻干部进一步加强学习、改进作风、严明纪律，以持续学习和良好状态激发工作干劲、闯劲、韧劲。

一是突出凝心铸魂，深学细悟淬党性。把近几年新录用的868名公务员作为理论学习必学对象，成立50个青年理论学习小组，做到“一录用就马上纳入”“一上岗就及时学习”，应纳尽纳、应学尽学。构建“党支部+理论学习小组”政治研修组织体系，通过“组长领学、成员自学、组织人事部门考学”，推动小组成员“坐下来”读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神以及龙岗区实施办法，结合本部门本单位实际开展交流研讨，目前全区青年理论学习小组累计开展相关学习76次。充分发挥龙岗革命印记丰富、传统文化底蕴深厚的优势，推动年轻干部“走出去”实践研学，行走甘坑炮楼等“四史基地”感悟革命精神，走进百年鹤湖新居等教育基地传承优秀传统文化，深入大运AI小镇等服务企业群众窗口体悟亲清政商关系，推动年轻干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。

二是突出明纪守法，警示教育促警醒。把纪律建设、作风建设融入日常教育管理监督，突出用好警示教育这一“清醒剂”，以“身边事”教育“身边人”，用“同类事”警醒“同类人”。开发《身边的警示》警示教育片，组织青年理论学习小组开展《围猎与反围猎》情景式、互动式研讨，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。重点聚焦年轻领导干部群体，全覆盖开展新任职廉政谈话38人次，聚焦中央八项规定及其实施细则切实谈深谈透谈到位、见人见事见思想，引导他们增强遵规守纪、干事创业的意识和行动自觉；拍摄3部警示教育片，编制印发《忏悔录》，让年轻领导干部深受教育、触及灵魂。重点聚焦工程建设、城市更新、国资国企等廉政风险高发领域，针对性开展系列廉政教育，组织年轻干部到监狱参观、行政法庭旁听等，选编由风及腐典型案例，推动以案促学、以案说纪、以案促改取得实效。

三是突出正风提气，知行合一助发展。坚持学用转化、以学促干，组织广大年轻干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，赓续弘扬特区精神，积极落实市委“四个第一时间”“十个坚决反对、十个必须做到”要求，投身改革发展事业和本职岗位工十作中去。按照区委高质量发展“百题争破”行动的统一部署，建立党委交题、小组协同的组团攻坚破题工作机制，发挥50个青年理论学习小组、35名区中青班学员的带头示范效应，组织年轻干部围绕“All in AI”战略、“有意思、有商机、有品质、有得住”发展目标等领题调研、破题攻坚，切实为中心工作提供“金点子”、开出“好方子”。目前，各青年理论学习小组针对人工智能、基层治理、服务企业、土地整备等重点领域突出问题，形成调研课题103个，并逐步转化为实实在在的工作成果，推动解决了人工智能AI运用DeepSeek-R1部署应用、建成“虚拟社区”24小时服务平台、成立全市首个企业出海国际传播服务基地等一批难题。深化进社区联系服务群众“三定三联”工作体系，组织年轻干部用更多时间深入基层、沉入一线、融入群众，进社区、园区、校区，与基层群众谈心交心、问计问策，掌握基层实际情况、学习一线工作方法，今年以来解决老旧小区加装电梯、城中村用水用气、停车位不足等民生诉求11681件，群众满意率100%。

编辑 秦天 审读 吴剑林 二审 党毅浩 三审 叶志卫