深莞顺丰：以多元关爱赋能女性职场发展

深圳特区报

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摘要

近日，记者从顺丰速运了解到，深莞顺丰每年投入一定规模资金用于女性技能培训和女性权益保障，并提供了多样化的职业选择和发展空间，从走街串巷的一线收派员到运筹帷幄的物流分析师，女员工以实力印证“柔肩亦担重任”的职场价值。

女性员工福利发放中

从健康关爱到权益保障，从文化浸润到成长赋能，深莞顺丰正以系统化底盘支持架构，为物流行业女性职业发展提供“顺丰方案”。当女性力量持续活跃在智慧物流链条的每个环节，“她”光芒终将照亮更广阔的职场未来。

健康护航：专属福利守护女性员工

3月6日，深莞顺丰大新营业店的仓管员唐敏在南山妇幼保健院完成了免费的“两癌”筛查。这是深莞顺丰2025年国际劳动妇女节系列活动的首场行动，覆盖区域内全体女性员工，提供包括宫颈癌、乳腺癌筛查及卵巢功能检测等健康服务。通过联动专业医疗机构，公司不仅为女员工搭建便捷体检通道，更以个性化健康咨询传递科学防护理念。

这一举措是深莞顺丰女性关怀体系的缩影。每年3月，公司通过节日关爱礼包、艺术写真、花艺沙龙等多元化活动为女性员工传递关爱和温暖，并为当日值班女性增设“特别关怀假”。数据显示，2025年妇女节期间，超1700名女员工享受到定制化福利支持。

制度托底：权益保障筑牢职场后盾

“从孕期保护到哺乳支持，我们将女性特殊权益写入了集体合同，用制度消除后顾之忧。”深莞顺丰工会主席苏翊介绍道。公司通过女职工委员会构建常态化权益保障机制，在办公场所打造母婴室“爱心妈妈小屋”，网点配备“暖心关爱箱”，内置姜茶、暖宝宝等女性专属物资，精准满足特殊时期需求。

王小先获得长期服务奖项

为打破职业发展壁垒，公司推行“零性别偏见”多元化招聘和用人政策，女性从业人员占比持续提升。“在这里，我收获了稳定的职业发展和具有竞争力的薪酬待遇，让我充满信心。”2024年全网“最美女职工”获奖者之一王小先坦言。这位来自深莞顺丰溪头村营业店的快递先锋，一路从兼职打单员成长为仓管组长，正是顺丰女性职业成长路径的鲜活注脚。

文化赋能：多元舞台绽放巾帼“丰”采

深莞顺丰持续打造包容文化生态，通过“致敬‘她’力量”主题活动搭建展示平台。