2024年深圳就业登记人数稳定在1200万人以上，城镇新增就业20.7万人

2月8日，深圳市人力资源社会保障工作会议召开，总结2024年工作，分析形势，部署2025年重点任务。

会议指出，2024年全市人社系统坚持加强人力资源开发利用工作主线，稳就业、强保障、育人才、促和谐、抓改革、优服务，扎实推进人社事业高质量发展，为全市经济平稳运行、民生持续改善作出积极贡献。一是聚焦就业优先，政策体系不断完善，港澳青年来深发展动力增强，重点群体就业平稳有序，创业带动就业成效明显，人力资源供需有效匹配，公共就业服务持续优化。全市就业登记人数稳定在1200万人以上，城镇新增就业20.7万人，就业向好态势持续加力稳固。二是聚焦共建共享，社保扩面精准有效，社保待遇稳步提高，社保改革深入落实，基金防控安全稳固，社保经办服务质效有序提升，各项待遇水平均居全国前列。三是聚焦创新活力，人才政策高效落实，招才引智创新发展，专技、技能人才持续集聚壮大。全市累计引进留学人员超22万人，专技人才总量255万人，技能人才总量406万人。四是聚焦权益保障，和谐劳动关系稳步构建，企业工资指导不断优化，劳动争议仲裁改革增效，劳动者权益保障见行见效，全市劳动关系总体保持和谐稳定。五是聚焦发展需要，数字人社建设有序推进，社保卡应用场景进一步拓展，人社政务服务高效便捷。人社系统194个依申请事项99%以上实现网上办理，177项实现“不见面审批”，70项实现“秒批（办）”。

会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划的收官之年，也是深圳经济特区建立45周年，做好各项工作具有特殊重要意义。全市人社系统要以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，稳就业、兜底线、聚人才、促增收、防风险、优服务，创新实施“五大行动计划”，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。一是坚持党的全面领导，在服务大局中激活创新发展动能。要推动综合改革试点任务加快落地，深化重点领域和关键环节改革，稳步扩大高水平对外开放。二是完善就业优先政策，促进就业质的有效提升和量的合理增长。要更加突出就业优先导向，更加有效破解结构性就业矛盾，更大力度提升就业公共服务，更高质量发展人力资源服务业。三是健全社会保障体系，增强社会保障可持续性可及性安全性便捷性。要深化社会保障制度改革，持续扩大社会保险覆盖面，健全基金安全监管体系，优化社保经办服务体系。四是加快塑造现代化人力资源，为推进产业科技创新中心建设提供有力支撑。要以落地“三个更加”人才政策为牵引加快配套政策出台，以深化人才发展体制机制改革为关键充分释放市场活力，以建设平台载体为支撑创新引才育才路径，以营造良好环境为基础吸引人才近悦远来。五是完善收入分配制度，充分发挥工资收入分配扩大消费需求的基础性作用。要加强企业工资收入分配宏观指导，深化国有企业工资分配制度改革，健全事业单位薪酬激励分配制度。六是有效防范化解风险，牢牢守住不发生系统性风险底线。要坚决打好欠薪治理攻坚战，加强劳动者权益保障，守稳筑牢安全稳定底线。七是加快数字技术赋能，着力提升人社公共服务质效。要继续深化政务服务改革，加速推进社保卡“一卡通”，加快“数字人社”建设。八是统筹实施“改革创新攻坚”“人才综合服务能力提升”“人力资源服务业提质增效”“人工智能创新应用示范”“深调研强基赋能”等五大行动计划，以点带面推动人社事业整体跃升。

会议要求，要坚持讲政治、明方向，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉把人社工作放在经济社会发展全局统筹谋划。要坚持聚民心、暖人心。多推出“小而美”的民生项目、“小而精”的民生服务，把人社政策送到千万企业和千家万户，让群众看得懂、查得准、算得清、享实惠。要坚持抓改革、促创新。聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、未解决的历史遗留问题，提出真正解决问题的新理念新思路新办法。要坚持严纪律、强作风。“严”字为先，“干”字当头，“实”字托底，以实打实的措施做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

深圳市委组织部、市委网信办、市委编办、市发展改革委、市教育局、市科技创新局、市工业和信息化局、市财政局、市医保局、市总工会、团市委等有关单位负责同志，市人力资源保障局班子成员，各处室、直属单位负责同志，以及各区人力资源部门、社保分局主要负责同志参加会议。会上，罗湖、龙华、坪山、光明区人力资源局，以及社保南山分局主要负责同志作了交流发言。