领读人——职场人的第二职业曲线

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摘要

开辟第二职业曲线，逐渐成为越来越多职场人士的选择和趋势。这不仅是对传统职业生涯的补充，更是对未来可能风险的积极应对。

在如今快速变化的社会中，单一职业轨迹已无法满足许多人对个人发展、财务稳定和职业安全的多重需求。

开辟第二职业曲线，逐渐成为越来越多职场人士的选择和趋势。这不仅是对传统职业生涯的补充，更是对未来可能风险的积极应对。

帆书（原樊登读书）深圳运营中心推出的“书友合伙人”计划，则是结合自身强大的阅读资源与培训能力，给广大喜欢阅读的人提供了一个开展职业第二曲线的切入口。

“书友合伙人”活动现场。

“书友合伙人”计划招募并培训百名领读人，通过培训将这么多年帆书积累下来的“解读一本书”“讲解一本书”“分享一本书”的综合能力交付给每个人，经过一系列的培训考核之后，帆书还将联合各种场地资源和活动资源，为每个招募来的领读人提供全程的成长陪伴，而每个上台的领读人也会在每次活动分享后收到自己的报酬，为了激励每个领读人的成长，帆书深圳运营中心还特别设计了领读人成长计划，根据每个领读人的水平与活动分享次数，不断升级，等级越高，获得的奖励越丰厚。

记者在与帆书深圳运营中心负责人潘楠的交流中得知，“书友合作人计划”已经完成了首期讲师的培训，这是一个经过市场验证的有效的三赢合作模式，参与者得到专业的培训、讲课的舞台及收入，帆书把成功的讲书人经验赋能给了领读人也充实了讲师队伍，而活动组织方则得到一场高质有效的阅读分享。