为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行以人民为中心的发展思想和走好新时代党的群众路线，落实好市直单位“一对一”挂点联系街道推进党员干部服务群众工作，9月11日，深圳地铁集团党委领导班子奔赴坪山区龙田街道，开展合创共建“美丽龙田”活动，共同助推构建区域统筹、条块协调、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。

地铁集团“一对一”挂点联系龙田街道有关工作会议。

挂点联系期间，深圳地铁集团将聚焦疫情防控、基础设施建设、物业管理、村容村貌、垃圾分类、文明城市创建等群众关心的民生问题和街道综合治理等方面，和龙田街道一起听民意、解民情。同时，结合建立落实“不忘初心、牢记使命”制度，持续深化城市基层党建“标准+”模式，扎实推进基层“五星党支部”创建工作。

龙田文旅小镇。

深圳地铁启动“一对一”挂点服务

政企互动按下“快进键”

按照市委统一部署安排，深圳地铁集团启动“一对一”挂点联系坪山区龙田街道，开展党员干部联系服务群众工作。为确保活动顺利推进，9月11日下午，深圳地铁集团党委班子成员到龙田街道办事处开展挂点联系活动，现场签署了《合创共建“美丽龙田”责任书》，走访慰问基层防疫一线工作人员并赠送一批防疫物资，同时，双方推动建立了良好的沟通联动机制，形成了24项具体措施及安排。

在对接会上，龙田街道党工委书记刘玉红介绍了街道的整体情况及疫情防控、党建工作、产业文化、文化创意以及城市更新等重点工作情况。接着，深圳地铁集团党委书记、董事长辛杰介绍了集团基本情况和在基础设施建设、疫情防控、企业精细化管理、承担社会责任等方面优势。

地铁集团选派干部脱产到街道协助疫情防控工作。

据介绍，针对街道情况，深圳地铁集团制定周密方案，聚焦部分重点项目，由党委班子对街道进行“一对一”、“面对面”挂点。其中，每两名党委委员挂点一个社区，每名党委委员联系1个结对党支部，所属党支部书记对接，跟踪服务形成闭环，形成党委书记挂点、党委委员联系、党支部书记跟踪的“三保险”机制，共同协调街道社区发展中存在的困难和问题，在落实疫情防控属地责任、推进基层党建和基层治理、定期走访服务群众、全面开展结对共建和双向锻炼、抓实“五个一”解决实际问题等方面推动合作。

辛杰表示，在深圳经济特区建立40周年这个关键节点，市委专门研究部署，安排市直单位“一对一”挂点联系街道，充分体现了市委践行以人民为中心的发展思想、坚决落实新时期党的群众路线的决心，对于两家单位更好地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党建引领作用和党的组织优势，做好常态化疫情防控和基层治理工作，具有十分重要的意义。在开展此次挂点联系工作中，深圳地铁集团将提高政治站位，按照市委部署和要求把挂点联系工作落实到位；将抓好联系服务，力所能及地为基层一线和企业群众解决好实际问题和困难；将做好结对共建，通过双向锻炼助推干部队伍能力提升。在挂点期间，做到力戒形式主义、官僚主义，务必追求实效，坚决杜绝挂点变挂名、身到心不到、“扎实走过场”、帮忙变添乱等问题，坚持直奔一线解决问题，努力做好各项服务群众工作。

发挥双方优势协同抗击疫情

据了解，龙田街道地处深圳市打造的“10、30、60交通圈”内，即10分钟进入快线路网体系，30分钟抵达市中心区，60分钟抵达深圳市全域及莞惠河汕中心城区。未来，深圳14号地铁线还将从龙田穿过，连接起福田、罗湖、龙岗和坪山，实现东部中心与市中心城区的轨道交通联动。同时，街道产业资源雄厚，基本形成了以传统产业及新能源汽车、生物、新一代信息技术产业为主导的产业集群，产业特点突出、优势显著。

现场签署《合创共建“美丽龙田”责任书》。

目前，龙田街道下辖龙田、南布、竹坑、老坑社区共4个社区，常住总人口约11.5万人；共有党组织252个，党员1614名。其中，两新党组织达191个，两新党员1170名。

作为深圳市属大型国有企业，2020年以来，深圳地铁集团面对严峻复杂的外部环境，始终牢牢把握稳中求进工作总基调, 以各项措施的精准性对冲疫情等外部环境的不确定性，展现出较强的发展韧性。特别是针对疫情对企业生产经营造成的不利影响，深圳地铁集团聚焦运营保障、复工复产、防疫物资、科技抗疫、物业服务等方面，放出多项实招：推出实名制乘车确保乘客信息可追溯、上线“一键防疫”系统助力科技抗疫、发行全国首单轨道交通企业疫情防控公司债、“跨界”生产口罩600万只驰援一线……通过多措并举调集资源，扎实做好企业服务，深圳地铁集团拼出了一份亮眼的防疫“成绩单”。

根据工作要求，深圳地铁集团将充分利用自身疫情防控的成功经验，常态化深入街道协助开展疫情防控，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。定期以“四不两直”方式实地了解社区疫情防控情况，协助开展“无疫小区”创建；聚焦街道物业小区、城中村、两新组织、农贸市场、建筑工地等薄弱环节和空白盲点，实现精准防疫；同步推进疫情防控和党组织覆盖，在各工作队伍中建立临时党组织，将党组织战斗堡垒作用延伸到每个角落；利用集团内部EAP（员工心理咨询）队伍力量，持续开展“安心行动”，强化干部群众心理疏导，对有需要的等重点群体加强关怀，落实好党内关爱帮扶各项措施；组建完成工作专班，制定应急预案，一旦发生本地疫情等紧急情况，将可实现第一时间全脱产下沉街道社区协助开展工作。

积极探索城市基层党建新路径

今年是深圳经济特区建立40周年。站在新的起点上，深圳地铁集团将始终围绕中心、服务大局，主动顺应城市管理重心下移的发展变化要求，会同龙田街道，持续深化城市基层党建“标准+”模式，进一步提升基层党组织的组织力和基层治理效能，探索符合超大城市特点和规律的基层党建和基层治理新路径。

社区是城市治理的基本单元，是抓好各项工作落实和联系服务群众的最基层。因此，深圳地铁集团党委还将协助优化社区治理，推动资源服务管理下沉社区，使社区党组织进一步发挥基层治理“主心骨”作用。

推进社区党建标准化建设，科学参与指导街道管理体制改革，推行“支部建在小区上”，推进小区业委会、物业公司、居民小组党组织组建工作，扩大党的组织和工作覆盖。抓好党支部工作条例贯彻落实，推进“五星级党支部”创建。

合力推进“头雁”工程，实施队伍优化提升行动。借助深铁大学（党校）的培训优势，持续抓好社区（村）党委书记教育培训和学历提升工作，不断提高党组织书记能力素质，加强党员教育管理。

协助推进党群服务中心建设，多形式开展防控政策宣讲、提供应急救助、在线咨询等服务，推动更多服务资源在党群服务中心集聚集成，不断提高服务群众精细化精准化水平。

协助社区做好垃圾分类、物业管理、村容村貌、平安建设、文明创建等城中村综合治理工作，引导居民群众有序参与“微治理”，推动城市基层治理水平整体提高。

实施基层治理赋能增效行动，推动资源、管理、服务向街道社区下沉，推进基层治理各项改革措施落地见效，构建完善以人民为中心的党建引领基层治理体系。

打通服务群众和企业的“最后一公里”

深圳地铁集团始终坚持将不断满足人民日益增长的美好生活需要作为城市基层党建和基层治理的出发点和落脚点，全力抓好服务群众工作，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

据介绍，挂点联系街道期间，深圳地铁集团党委的9位班子成员将结合“党代表进社区”，采取定点接访、重点约访、带案下访、上门走访等方式，着力解决社区关注度高、受益面广，贴近居民生活，群众热切期望解决的项目。在讨论决定重大事项特别是涉及群众切身利益问题时，还将通过听证咨询、民意调查等方式，征集群众意见，与群众协商，帮助解决实际困难。

以党组织为主渠道落实各项服务，引导党员亮身份、起作用，使为民办事的过程成为党组织凝聚民心的过程：在街道社区设立“党员先锋岗”、划定“党员责任区”；组织党员干部定期到挂点联系的社区参与党员志愿服务；所属各党支部结对帮扶1-2户辖区困难群众。

与此同时，深圳地铁集团和龙田街道还将全面开展结对共建和双向锻炼。党委书记带头，带动班子成员每年定期深入联系点走访交流，帮助解决突出问题。同时，选派优秀年轻干部到社区蹲点锻炼、开展防疫专项工作。据了解，今年7月开始，深圳地铁集团选派了一批年轻干部，安排到龙田街道疫情防控隔离点驻点服务。

下一步，深圳地铁集团将积极主动会同龙田街道党工委，进一步建立健全内部统筹协调机制和工作推进落实机制，制定完善挂点联系工作实施计划，加强统筹组织，全力把各项工作做实做细做到位，切实把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，以更好的精神面貌、更实的工作举措帮助挂点街道做好常态化疫情防控和基层治理工作，以更加优异的成绩迎接中国共产党成立100周年。

编辑 刘思凡