吉林一国企登报要求擅自离岗员工回去上班，最长离岗16年，公司回应：他们离岗期间零工资

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告，要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班，其中有人擅自离岗长达16年。该通告发布后引起关注，有网友对上述人员的离岗时间、职务、薪资发放等产生疑问。

10月17日上午，读特新闻记者就此联系该公司人力资源部门，工作人员称消息属实，并表示这四名员工均为普通工人，擅自离岗后没再发放工资。

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在《吉林日报》发布的通告。

据吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司10月15日在《吉林日报》发布的通告，任某某等四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

该公司在通告中列出了这四名人员的离岗时间，其中离岗时间最早的是2008年8月，距今已有16年。另外三人的离岗时间分别是2015年4月、2018年10月和2020年1月。

该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇，为什么员工擅自离岗16年后公司才发布通告？这些人员在公司是什么职务？公司在他们离岗期间是否还有发放工资？

对此，10月17日上午，读特新闻记者联系吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司了解情况。负责人力资源的工作人员回应称，通告中的四名人员均为普通生产工人。“当时他们有人不想干了，有人不愿意干了，就突然‘失踪’找不见人，基本上就是这种情况。”

为什么会在此时发布通告？该工作人员表示，国家现在正开展“吃空饷”问题专项整治，公司是响应国家号召去做这件事情。其实公司从2019年开始就已经在做这方面工作，只是这四名人员始终联系不上，所以才发布了通告，但截至10月17日上午仍未收到回应。

针对这四名离岗人员的薪资发放情况，该工作人员表示，这四名人员在离岗后，公司没有对其发放过工资，而且离岗不可能给工资待遇。如果他们在10月21日之后仍未返回公司，公司会履行所有法律程序，包括解除劳动合同。

另据《新京报》我们视频当天报道，除上述四名人员外，另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称，企业在职员工500余人，筛查出这16人参保但没上班，这些员工均为零工资，已再次通知他们返岗，通告中的4人当中已有1人已取得联系。

编辑 孔盼成 审读 郭建华 二审 李怡天 三审 高灵灵