有“小情绪”也可带薪休假！ 乐有家推出12项员工特享福利假

8月20日，乐有家控股集团（简称乐有家）在第十五届精英会暨“乐享福利”发布会上宣布正式推出“乐享福利”，进一步升级员工的薪酬福利，包括随心假、生日假、恋爱假、孝顺日等在内的12项特享假期；升级“乐助金”福利保障计划；集团平台费进一步下调至5%。

记者了解到，乐有家此次推出12项乐有家人特享假期，均为带薪假，具体为：随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假。其中“随心假”每月享有一次，“想休就休”，让员工的小情绪放个假；“恋爱假”可支持员工在情侣专属纪念日休假；“家长假”则方便员工参与孩子学校的活动，例如家长会、亲子运动会等。

月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，为给员工更有安全感的保障，此次乐有家升级“互助金”计划为“乐助金”福利保障计划，员工可结合自身需求，自愿选择互助套餐方案，若出现意外灾难、重大意外损失、重大疾病时，乐助金能帮大家渡过难关、渡过危机，减轻压力。乐助金专款专用，账户结余不足时由公司拨款兜底，是不同于那些以盈利为目的的商业保险保障；只要出现意外的当月选择了乐助金套餐，二十几元的月费即可享有类似商业险几百元、几千元年费标准享有的对应保额的互助福利保障。

乐有家推出的第三项“乐享福利”是，将进一步下调集团平台费至5%，并分级设置城市运营支持费，在提升平台灵活运营度的同时，最大程度让利，进一步提高大家的收入，让大家过得更好。据悉，平台费指的是每一笔成交单中按比例扣除的公司运营成本。城市运营支持费根据该城市平台提供的支持情况不同而不同，按照一套500万成交总价房子计算，改革后员工业绩奖最高的城市可提升2952元，最低也能提升254元。

以上“乐享福利”自9月1日开始实施。

过去一年，乐有家持续践行“员工富公司富，员工强公司强”的理念，不断优化人才机制、革新薪酬福利体系，大幅提高营销管理人员利润分红比例，推出租单膨胀奖、奖金即发等多项举措，并设立优秀同业经纪人奖、优秀伯乐奖、优秀新人奖等在内的多类奖项，加大人才激励。

乐有家相关负责人表示，在不确定性的大时代下，公司将不断优化各项举措，与大家共同打造好乐有家的小环境。赚钱养家不是目的，幸福生活才是真谛。只有员工开心快乐健康，才能真正地做好服务，才能真正做到＂客户至上＂，实现“有家的地方就有乐有家”的愿景。

（图片由乐有家提供）

编辑 冯思颖 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 赵明