面向全球！华为官宣再招天才少年

读特客户端

读特在线，您的新闻观察眼

摘要

时隔一年多，业绩向好的华为，再次启动全球天才少年招聘。

7月23日，华为招聘微信公众号发布题为《华为面向全球招募天才少年》的文章。文中提到，华为渴求有能力有意愿挑战世界级难题的“天才少年”。

增加招聘人工智能人才

从发布内容看，华为对“天才少年”的要求不限学校、不限专业、不限学历，但需要在数理化、计算机、人工智能等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，如有重量级科研成果/论文/专利或国际顶级竞赛获奖等。华为还表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。据悉，与华为去年发布的“天才少年”招聘公告相比，今年华为增加了人工智能领域人才招聘。

招聘公告截图

2024年4月，华为轮值董事长徐直军表示，2018年4月，华为公司的AI战略以及全栈全场景AI解决方案在分析师大会向外界预告，2018年10月，在全联接大会上发布。徐直军表示，打造昇腾生态，这是华为发展人工智能的关键。华为在AI基础研究上一直有着较大的投资。下一步华为将持续投资AI基础研究和AGI技术，构筑基于AI大模型底座的通用人工智能能力，构建数据高效、能耗高效的基础AI能力。

2019年首次提出

华为"天才少年"计划是华为创始人任正非为吸引全球顶尖人才，于2019年发起的项目。

2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”按照彼时计划，“天才少年”的薪酬分为三档，最高档为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元；第三档为89.6万-100.8万元。

2020年至2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。2022年，华为计划招聘1万多名应届毕业生。

2023年4月，华为在招聘计划中，对“天才少年”开出行业水平5倍以上薪酬。

和去年不同，今年华为并未透露天才少年的薪资情况。按照华为此前公开的邮件，"天才少年"的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。华为"天才少年"的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。

过去十年研发投入超1.1万亿元

华为对人才和研发投入的重视，即使在全球也名列前茅。

在今年3月举行的华为2024年合作伙伴大会上，华为常务董事汪涛在演讲中表示，2023年的研发投入总额在全球排名前五，华为始终保持对研发的强力投入，通过技术创新来构筑产品和解决方案的竞争力。2021年至2023年，这三年的研发投入占比公司收入均超20%。

2023年年底，欧盟发布的《2023年工业研发投资记分牌》也显示，华为的研发投入位居全球第五名。排在华为前面的公司有：Alphabet（谷歌母公司）、Meta（Facebook母公司）、微软和苹果。此前披露数据显示，华为2023年研发投入达到1647亿元，占全年收入的23.4%，十年累计投入的研发费用超过11100亿元。