7月15日下午,广东东莞人力资源服务产业园先行区(以下简称“先行区”)召开会议,总结盘点2024年上半年工作。今年上半年,先行区以融入粤港澳大湾区发展为目标,以培育本土机构发展招引市外机构为核心,以服务下沉到各镇街企业为重心,不断深化园区品牌影响力,呈现出园区规模持续壮大、社会服务成效显著、招商引资见成效、港澳合作交流不断强化、运营服务水平不断提升等特点。
上半年先行区营收超20亿元
2022年,先行区在寮步松湖智谷正式启用。这个高起点、高标准的集聚地,诞生之始便将完善多元化、宽层次、专业化的人力资源服务产业链视为使命,支持人力资源服务机构探索新兴业态、开发服务产品、拓展服务内容、创新服务方式,推动东莞的人口优势转化为人才优势。
在这个过程中,市、镇两级不断出台政策扶持先行区发展壮大,以最优的场地、最优的政策、最优的资源平台不断吸引优质头部机构进驻。短短的2年多时间里,入园家机构便达到了39家,其中包括14家规上机构。仅2024年上半年就新增广睿、技达、智益、速聘等4家规上机构。
随着头部优质企业的陆续进驻,先行区的人力资源服务链条也随之不断完善,形成了8个完善的亮点业态,实现了从量变到质变转化。今年上半年,先行区营收超20亿元,同比增长81%。
值得一提的是,今年以来,在市人社局的组织下,先行区先后组团赴广州、深圳、香港、澳门、成都等地精准招商,开拓意向机构91家,邀约到访27家,精准走访10家机构及2家行业协会,签约入驻5家。在港澳交流招商期间,还与两地人力资源部门及行业协会进行了深入交流,搭起了交流平台,建成了交流机制。
三大品牌活动下沉镇街助企赋能
先行区启用后,在市人社局的指导下,先行区充分借力园区资源优势,先后打造出了“园聘行动”“毓秀计划”“莞链计划”三大品牌活动,不到引导挖掘园机构发挥自身效能,服务社会、赋能企业。今年,先行区更是将这三大品牌活动下沉到镇街,在助力镇街高质量就业、助企提升人力资源服务管理水平的同时,还进一步提升了镇街企业对人力资源服务业这一新质生产力的认知。
截至今年6月,先行区入驻机构共为1454家企业提供了全链条人力资源服务,累计推荐就业6.9万人,服务求职者6.6万人,为企业派遣5.8万人,招才引智7600余人,培训企业302家,培训人数达2.2万人。其中,“园聘行动”线上和线下招聘会共19场,服务847家企业,提供1.3万个岗位,招聘需求4.8万人,12万人投递简历;“毓秀计划”,开展以《人力资源管理和服务的发展方向》、《新环境下劳动用工管理及风险防控》、《制造业用工的降本增效之路》等为主题的培训4场,促进超500名从业人员素质能力提升;“莞链计划”,在各镇街、各园区等地组织不同形式的供需对接活动9场,促成32家次机构与全市139家企业进行交流。
值得一提的是,随着先行区服务效能的不断显现,园区“朋友圈”也随之不断拓宽,园区服务入驻机构的水平也在不断提升。今年上半年,先行区共接待55批次各地市政府、协会、机构等团体到园交流,进一步提升了园区的知名度和影响力。对内,上半年,园区共助力3家机构获得租金奖补,6家机构成功申报发改服务业企业营收增量奖励等,有效地帮助机构享受到政策红利。