深圳市深水宝安水务集团有限公司党委始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以高质量党建引领高质量发展,保障民生、优化服务,在围绕中心服务大局上展现了新作为。

近年来,宝安水务集团多次获得环境水务集团年度先进单位,荣获第八届“宝安区区长质量奖”,集团党委接连获得深圳市国资委党委、深圳市环境水务集团党委先进基层党组织称号,树立起优良口碑。
强标准,使党建工作从无形向有形推进

宝安水务集团党委加强党的全面领导和党的建设,认真履行全面从严治党主体责任,抓好各项规定落实。一是责任压得实,建立起党委全面从严治党主体责任清单,加强党建标准化建设,压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”,认真贯彻执行第一议题、双重组织生活、党委理论学习中心组学习等制度,定期研究部署党风廉政建设和反腐败、意识形态、统一战线、信访维稳等工作,把责任落实转化为贯彻执行的具体举措。二是阵地有保障,把党员阵地建设作为提升党建工作水平、促进党建工作规范化建设的有力抓手,按照“四室”合一和“六有”标准的要求建设党群之家,打造集教育、管理、服务、展示于一体的开放式、多功能、专业化的党群工作综合体;以广东省党务管理系统、深圳市智慧党建系统、环水集团智慧党建系统等平台为重要抓手,做好党务日常管理工作。三是队伍配得强,创新设立国企党建辅导员工作机制,党委委员带头对下属各党组织进行一对一辅导,开展管理服务、经验推广、课题调研等工作,为各党组织提供咨询服务和专业指导,持续建强基层组织;加强党支部书记、党员工作者培训,着力培养政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的高素质复合型党建队伍。
建体系,使党建工作从有形向有力推进

宝安水务集团党委及时总结近年来党建工作实践经验,深化规律性认识,贴近基层工作需要,持续健全党建工作体系。一是全力打造“碧水潮生”党建品牌,以创建“五强五化”示范性基层党组织为目标,通过“党建+”模式,深入推进铸魂工程、筑基工程、提能工程、清风工程、聚力工程“五大工程”建设,形成“领潮、涌潮、弄潮”的工作格局,推动党建品牌创建走深走实。二是创新打造“十廉工程”,贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,结合公司主责主业,从公司管治、业务管控、个人管理三个层面,将全面从严治党融入公司发展全过程,系统构建全面高效的纪检监督体系。三是持续建强青年发展中心,建立文化创意、科技创新、品质创优3个工作室,创新开展SUPER青年人才培养项目,为宝水青年搭建施展才华的平台。成功举办集团第一届创新发展大会暨创新大赛,共梳理140项创新项目,形成9项专利、4项拟转让项目、11项内部推广应用项目,掀起了创新浪潮。协办第二届全国节水创新发展大会暨全国节水产业创新发展成果展,组建青年志愿服务队75人,服务现场观众4万人次,为大会提供有力支持。
重引领,使党建工作从有力向有效推进

公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展,聚焦“三个作用”发挥,激发高质量发展“红色动力”。一是发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用,建立健全公司党委研究讨论重大经营事项和研究决定事项“两项清单”、党委会议事规则及“三重一大”事项清单,落实党委研究讨论前置程序,把党的领导深度嵌入公司治理全过程,融入生产经营各环节。坚持党管干部、党管人才原则,按照好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,创新设置“活水计划”,培养和使用敢担当、勇作为,想干事、能干事、干成事的干部,在直饮水建设、水厂改扩建、水质新国标应对、降投诉优服务、数字化转型等工作上取得显著成效。二是充分发挥党支部战斗堡垒作用,成立“1+7”党员先锋突击队,应急抢险冲锋在前,圆满完成支援南山华侨城爆管送水、“9·7”极端特大暴雨支援罗湖等应急供水保障任务,荣获深圳市环境水务集团“9·7”极端特大暴雨防御及抢险救援工作先进单位称号。克服罗田水厂新建工程前期重重困难,15天完成40家企业、60栋建筑物约5.3万平方米征地拆迁,协同政府部门和街道解决租户阻挠现场施工问题,于2023年7月顺利开工,成为近年来全市首个获得市水务局表扬信的水厂项目。三是发挥党员先锋模范作用,坚持一个党员就是一面旗帜,通过主题党日等形式,下沉供水服务一线,走访小区848个,覆盖率100%,入户数量3.5万户,解决问题4733个,主动回访近1年16102户投诉用户,投诉上门回访率100%,进一步提升供水服务水平。2023年度共处理各类用水投诉9340单,同比下降28%,不断增进群众用水获得感、幸福感和安全感。
面对新形势新任务新要求,宝安水务集团党委将把加强公司党的建设放在更加突出位置,从政治和全局高度统筹谋划、全面推进,把党组织“把方向、管大局、保落实”的核心作用和领导作用融入公司生产经营和供水业务中,踏实肯干、咬牙硬干、创新快干,服务环水集团建设世界一流企业和宝安“三城”建设。
编辑 詹珊珊 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉
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