实习找工作，还要先砸钱？

找份实习工作，不仅不赚钱，还要倒贴一笔钱，你敢信？

据新华社报道，毕业季来临，一些不法分子打着“付费内推”的幌子，忽悠大学生付出高昂费用，得到实习机会。

尽管媒体不断曝光，监管部门多次提醒，但每年都有不少大学生为了获得名企的内推offer，向中介机构交上不菲的费用。

然而，当学生付费后，往往会堕其术中。有人支付几万元中介费进入“大厂”实习后，每天的工作就是整理下表格；有人花了数千元，却发现所谓的内推渠道，不过是网上的一些公开信息；还有人“实习”一段时间后，却发现这段经历并未记录在公司的人事系统中。

在黑猫投诉平台上，以“内推”为关键词搜索，可发现不少求职者在反映求职中介“虚假宣传”“消费欺诈”“拒不退款”。这与一些新闻报道展现的“付费内推”乱象是高度契合的。

动辄指责大学生投机、“走捷径”，有失片面。因为在“付费内推”背后，折射的是不少大学生真实而迫切的实习需求。在优质实习岗位“僧多粥少”的情况下，一些大学生选择交费获取机会。

其实，内推是一种正常的招聘方式，本身无可厚非。一般情况下，不涉及费用。恰如腾讯人力资源相关负责人所说，“以腾讯为例，‘内推’只是一种简历投递方式，你可以通过介绍人了解自己有意向的岗位和业务，更加有针对性地准备面试，但这并不是一条必过的捷径。”笔者认为，这话就是内推的本意。这意味着，内推管不管用，还是取决于个人实力。

但是从一些报道可以看到，有的学生确实通过付费内推进入了心仪的企业。这背后，就是部分企业员工与中介机构“里应外合”的操作。社交平台上，不少帖子都在大谈企业员工如何通过介绍内推来“致富”。企业要对类似行为 “零容忍”，加强内部堵漏，避免内推沦为员工个人的“变现机会”，以让真正优秀的人才获取实习机会。

相关部门已关注到求职中介的此类违法违规行为。今年5月，教育部部署各地各高校开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，帮助毕业生防范“黑中介”等就业陷阱。大学生要提升甄别能力、法律素养和维权能力，别上“付费内推”的当。

“付费内推”，是对就业市场乱象的某种折射。是故，仅仅强化对无良中介的打击、规制还不够，社会应当从就业市场的整体着手，大幅度改善生态，让那些灰色生意失去生存空间。

编辑 王雯 审读 韩绍俊 二审 桂桐 三审 唐光明