见龙在田·青锋淬炼，坂田街道举办中青年干部学习班

5月17日上午，坂田街道举行“见龙在田·青锋淬炼”中青年干部学习班开班仪式，街道党工委书记刘渊出席开班仪式并讲话，31名中青班学员参加。

据悉，坂田街道“见龙在田·青锋淬炼”中青年干部学习班突出“四化”培训特色，采用“思想淬炼、三同锤炼、实践锻炼”的“三炼融合”模式，是街道深化实施“领创工程”干部培训体系的关键举措。

2024年，坂田街道全面开展“知事识人 序事辨材”专题调研，开展了“干部七种能力”测评，并深化成果运用，在精准掌握干部“画像”和能力短板的基础上，综合考量干部政治表现、专业素养、岗位经历等因素，遴选了31位来自各部门、各社区的业务骨干、后备干部参训。

坂田街道中青班采用“三炼融合”的学习模式，通过个人研修、专题讲座、参观学习、青年微讲堂等形式，推动干部武装头脑、拓展视野；通过下乡调研，同吃同住同劳动，推动干部修党性、接地气，提高为群众办实事、解难题的能力；通过“战训结合”，安排学员参与到土地整备、信访维稳、综合执法、企业服务等急难险重的一线工作中，实现年轻干部培养锻炼和推动中心工作的双赢双促。

课程内容设置上，结合坂田街道建设“万亿级世界电子信息产业集群承载区”的特色定位和街情，坂田街道中青班呈现三大亮点：一是“新”，设置低空经济产业、新质生产力等专题理论、研学课程，帮助年轻干部了解新兴产业和领域，提高适应新时代高质量发展的综合素养；二是“创”，课程“科技含量”高，各类教学内容重在提高不在基础、重在创新不在传统，旨在提升年轻干部科技素养、创新意识和创新能力；三是“实”，“三同锤炼”和挂职锻炼是坂田街道中青班课程的“重头戏”，推动学员真正下沉为群众办实事、解难题，夯实基本功、锤炼真本领。

此次中青班，街道组织部门将建立“学员成长档案”，动态了解学员的基本素质和综合能力，对学员学习成果及时进行跟踪问效，培训的过程也是考察干部、识别人才、考验人才的过程，进一步激发学员领先创优、干事创业的热情。

一直以来，坂田街道高度重视年轻干部的培训培养，不断丰富“领创工程”干部培训体系，组织开展了青年理论学习小组、第九小时青年微讲堂、“传帮带”、特色实战营等系列干部培训培养项目。接下来，坂田街道将不断打造特色干部培训项目，提升街道干部队伍综合素质，建设高素质专业化的忠诚干净担当的干部队伍，为全力打造龙岗区“信息数字核”，奋力建设“万亿级世界电子信息产业集群承载区”提供坚强组织保证。

编辑 刘思凡 二审 汪新林 三审 上官文复