经受住了2023年复杂严峻形势之挑战,东莞企业揽才欲望前所未有!在诸多莞企订单增长、增资拓产、研发突破等元素的加持下,2024年的春季揽才不再“常规”。
从大年初五到阳春三月,从招工到储才,东莞强劲的揽才势头也引来了诸多视野的关注,尤其是社会各界人才和即将毕业的学子们,东莞让他们有了更多的期待。
揽才要趁早,订单吃到饱
大年初五,来自五个镇街的11家优质莞企的HR们,在市人社局的组织下,早早地背上了行囊一路向“黔”。
四天三地(铜仁市、黔南州)的揽才旅途中,每到一地,当地人社部门与东莞团的第一句“客套话”就是“东莞是第一个到我们这的”。
春节假期刚过半,岗位和年味谁能更胜一筹?出发前,东莞团里的众人都有着些许忐忑。
“我们春节前就接到了110亿元的订单额,全年工期早已排满。”
“我们正在紧锣密鼓地筹备上市,订单也排到了今年6月。”
“今年的销售额预计将继续增长35%,公司处在一边生产一边建设的火热景象当中。”
……
每家莞企都有着各自不得不去的理由,大家都明白,趁早找好人才,订单才能吃得更踏实。
春节前一个月完成前期对接,提前宣传发动,精选地区、岗位和时间,助企拟定合作协议……台前幕后,东莞人社用心、用情、用力搭起了台、铺好了路。
“村干部年前就发来了通知,活动当天还包了车带我们来。”火热的招聘现场,热情乐观的贵州老乡们给了莞企HR们意想不到的惊喜,在招聘会上载歌载舞把工找,让岗位里有了年味,年味里有了岗位。
四天三地,9份长期合作协议,近千人次达成就业意向。早出的莞企揽到才,强劲的发展势头“霸气四溢”。
“春风”持续吹,莞企信心足
带着收获回到东莞,刚刚放下背包。2024年首场“春风”在“雨水”中缓缓吹来,在这个“春雨贵如油”的时光里,莞企HR们马不停蹄。
求职招聘、政策宣讲、职业指导、美食集市、展览展示一体化的“嘉年华”招聘服务体验,让甲辰年的春风更加暖心、贴心。
“公司今年开始试水电商直播,1个多月时间里,日均销售额就突破了4万元。我们特意在原有岗位的基础上新增了新媒体主播、电商运营等新兴热门岗位。”特色企业招聘区里,佳佳美食品有限公司HR刘锦玲说。
“与东莞人社部门对接后,我们派出了专车,拉着学生来东莞,这场‘春风’吹散了学子们心中的焦虑。”看着自家学子拿着offer而归,广东碧桂园职业学院副校长李颂国满脸喜悦。
“春风”线下吹,云上亦不停。17场直播带岗、82场线上专题招聘,4800多家莞企的7万多个优质岗位,不仅为人才提供了众多机遇,也让人们看到了莞企满满的发展自信。
“公司刚刚通过镇政府协调拿下一片地扩产,今年准备上市,进一步抢占新兴行业领域发展红利,是人才尽管来,3万月薪不算多。”塘厦镇“春风”招聘上的“黑马”东莞市昱懋纳米科技有限公司朱经理信心满满地说。
“以往的招聘会这家公司不显山不露水,没想到过个年回来,就成为了镇里‘春风’招聘上的‘黑马’。”塘厦人社分局就业工作负责人感叹道。
“步伐”不停歇,用心划未来
强势的势头,满满的信心。随着高校春招“金三月”的到来,众多莞企热火朝天地谋划着未来的人才战略,既是揽才更是储才。
莞企如何打通与知名高校的引才渠道?“东莞人社就是我们的敲门砖。”去年,“校园东莞日”活动在哈尔滨工业大学启动后,参加活动的企业给出了这样一个生动的答案。
一次精心策划、效能凸显的实践,为镇街人社分局和莞企在2024年的高校春招提供了一条可复制、可深耕的长效揽才、储才路径。
这一周,塘厦人社分局、寮步人社分局率先出击,分别组团赴成都、西安两地的知名高校,带着企业去敲开高校的对接大门。
“我们的光电工程、机械自动化相关专业的100多名应届生实习计划暂未敲定,我们的互动协作是否可以从这里开始?”在西安电子科技大学的政企校洽谈会上,看到寮步人社分局带来的优质企业,该校光电工程学院党委副书记李洁爽朗地抛出了校方的干货。
“没问题!”企业和寮步分社分局的参会人员几乎是异口同声地给出了答复,围绕这个议题,接下来的1个多小时的洽谈里,双方开始根据东莞政策补贴、实习生衣食住行等细节直接进行现场沟通,今年7月,西安电子科技大学100多名应届生的实习计划逐渐清晰。
先于寮步团出发的塘厦团,则更加干脆。在成都工业学院的校企合作座谈会上,广东力王新能源、三友联众集团、中汇瑞德三家企业直接与校方签订了校企合作协议,合作内容包括共建特色学科专业、人才培养与交流,建立高层互访互通机制、日常工作联系制度等。
“这几年我们事业部在扩增,公司每年的销售额保持20%左右的增长,人才梯队建设越来越被重视,需要为未来的持续发展储备培养更多的人才。”广东力王新能源有限公司HR邓姬容说。
从市人社局的领头探索,到镇街人社分局的春季接力。一批批信心满满的莞企,正在或即将踏上这条东莞人社部门开通的路径,从这个明媚的春天出发!