岁末年初是务工人员劳动报酬结算高峰期，也是劳动争议多发期。为切实维护劳动者合法权益，龙岗区司法局联合区人力资源局多维发力，打好欠薪纠纷化解组合拳，用实际行动维护劳动者权益，助力广大务工人员安“薪”返乡过年。

打好欠薪维权组合拳，跑出“护薪”加速度

据悉，为扎实做好2024年春节前根治欠薪专项工作，龙岗区司法局联合区人力资源局共同制定了《关于开展“政心护民薪”专项行动工作方案》，把解决务工人员工资支付工作作为一项重要的民生实事来抓。龙岗区司法局充分发挥法律援助职能优势，坚持应援速援、应援优援，尤其对于群体性劳动争议，第一时间进行介入，切实提升欠薪纠纷化解效率，确保纠纷“不流转、零激化”。

2024年1月中旬，龙岗区某街道一工厂发生一宗涉及260余人的劳动争议案件，务工人员因无法及时领回劳动报酬与用人单位发生讨薪纠纷。龙岗区司法局法律援助处了解到该情况后，及时介入，实行当天受理、当天审批、当天指派，协同属地街道共同做好稳控工作，并积极协调法援律师跟进劳动仲裁立案及保全工作，确保该案件平稳推进。

如何将欠薪纠纷快速化解在基层，及时帮助务工人员岁末讨薪维权？龙岗区在下沉法律援助服务时，秉持援调结合、宜调先调原则，及时解决工人“忧薪”问题。

不久前，某街道一工厂因年末薪资支付问题与34名工人发生矛盾纠纷。龙岗区司法局法律援助处及时指派法援律师跟进处理，法援律师运用专业优势和良好的沟通技巧，精准对接劳资双方诉求，最终促成双方达成调解。不到10天时间就化解了该群体性劳动争议案件，大大缩短了劳动者的维权时间，切实保障了务工人员的合法权益。

构建协同式格局，打造“一站式”服务

为方便务工人员讨薪维权获得法律援助，龙岗区在区、街两级建立“法律援助+劳动仲裁”协同工作机制，组织法律援助人员到各街道劳动部门窗口为讨薪维权的务工人员提供咨询、调解、援助等“一站式”法律服务。同时，利用“区-街道-社区（园区）”三级公共法律服务实体平台及热线、网络平台，通过线上线下平台的融合互通，为劳动者提供便捷高效的法律援助服务。2024年以来，龙岗区共受理劳动争议法律援助案件142宗，受援人数581人。

线上线下齐发力，筑牢法治“防护墙”

为从源头预防和减少欠薪纠纷，龙岗区司法局一方面组织律师团队为企业开展“法治体检”，防范化解企业用工等法律风险；另一方面，组织企业经营者、人力资源负责人通过线上直播开展劳动法律法规培训讲座，讲解企业常见的用工行为中存在的错误认知和隐患，提高企业依法支付工资的自觉性，增强企业用工过程中的法律意识，引导企业依法经营、依法治企。此外，精准服务新就业群体，组织法援律师开展法律援助宣传和现场法律咨询，为守好务工人员的“钱袋子”提供法治保障，让劳动者安“薪”又安心。

下一步，龙岗区司法局将继续发挥法律服务在促进劳动关系和谐与社会稳定的保障作用，以“根治欠薪”为抓手，从抓宣传、强协作、优服务三个层面出发，构建劳动维权防护网，切实维护劳动者的合法权益。

编辑 姚静霞 二审 谭凤希 三审 张雪松