经济学家谈春节调休：与其假装上班，不如真实放假

在最新一期的《光远观察》节目中，经济学家马光远称，马上过年，大家的心思已经根本不在工作上了，与其调休让人们假装上班，不如真实地给大家放个假，中国人目前休假的时间太少了。同时他还表示，在那待一天也创造不了什么价值，不要自责。

一直以来，调休都是备受争议的话题，牺牲工作效率调成的“人造长假”，值得吗？

根据2024年春节放假安排，2月10日至2月17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。此外，今年春节假期除夕当天并没有放假，但官方鼓励企业带薪放假。

很多人都想知道，这个调休制度是怎么来的？

历史性地梳理，我国假期制度发展大致可以分为三个主要的阶段。

1949-1978年，全国普遍实行单休，全年法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节等共7天。其中1960-1979年这段特殊时期，基本上全年无休。

改革开放后，国家开始研究并推行5天工作日。

1999年开始，劳动节、国庆节的法定假期天数均延长为3天，全年节假日总天数延长到10天。为了促进消费和旅游，国家通过调休的方式，把法定节假日与前后的双休拼在一起，形成了春节、劳动节、国庆节三个“黄金周”。

2007年12月，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》发布，宣布自2008年起，继续实行每周双休，并将“五一”黄金周改为3天短假期，同时设立清明、端午、中秋三次短假期。

尽管调休概念始于1999年，但直到近两年才成为“槽点”，关于我国调休与整体放假制度的讨论声音越来越多。

假期调休之所以令人爱恨交加，一方面在于，调休必然意味着要调整公休日；另一方面则在于，公休日被捆绑进法定节假日，意味着普通人的休息权更加有保障——至少可以从容地制订假期安排，而不必担心“被加班”。

对于普通劳动者来说，休假的话题格外引人关注，而“调休”则容易引发群体吐槽。这不仅是因为东拼西凑而来的假期令人身心俱疲，更是因为一些人的法定休息权实际上在缩水。

伴随着经济社会的高速发展，假日制度不妨进行改革优化。当然，比怎样“优化结构”更重要的是，假期总量不能“缩水”。由此值得关注的不只是法定节假日，还有如何为法定休息权提供更加坚实有力的保障。

（综合：中财网 上观新闻 红星新闻）

编辑 范锦桦 审读 张蕾 二审 张玉洁 三审 张露锋