俞敏洪再谈董宇辉:薪酬有保底承诺,可以充分管理和决策

读特客户端综合
2024-01-26 20:16

读特客户端

读特在线,您的新闻观察眼

摘要

俞敏洪表示,“如果东方甄选只是依赖于董宇辉一个人发展的话,那这就不是一个正常的公司。”

1月24日晚间,东方甄选发布了2024财年中期(2023年6月1日至11月30日)业绩。报告期内,公司共实现总营收27.95亿元,同比增长34.4%;净利润2.49亿元,同比下滑57.4%。此后三日,东方甄选股价持续下跌。作为“卖货能手”的直播电商头部品牌,东方甄选净利润却大幅下滑,卖得动货却赚不到钱的现象缘何而来?

员工薪酬开支巨大

对于“增收不增利”的情况,东方甄选财报指出,由于业务大幅增长导致自营产品的存货成本及运输成本增加。同时,为了吸引更多人才、扩大自营品规模、研发自有APP等,公司在销售及营销、研发和股份酬金等开支上均有较大幅度增加。

1月25日,东方甄选董事长兼CEO俞敏洪、东方甄选CFO尹强在财报电话会上解释称,影响利润的因素主要包括加大市场投入成本,以及股票期权费用(员工成本)的增加。

其中,员工成本增长显著,销售及营销开支从去年同期的2.28亿元增至5.6亿元。可以看到的是,截至2023年11月30日,东方甄选自营产品及直播电商团队总人数已增至1587人,扩张迅速。

俞敏洪在财报电话会上透露,“小作文”风波后,东方甄选所有主播的薪资都有所调整。目前,主播的薪资包含期权、基础薪资。股权激励包括董宇辉在内的所有主播,算上后面又追加了一次,接下来两年之内不会再有额外的。这是必要的稳定团队的手段。

财报显示,截至2023年11月30日为止的六个月,集团产生的薪酬开支总额(包括股份酬金开支)已经达到6.25亿元,同比增长167.7%。

根据东方甄选2023财年的年度报告,2022年6月1日-2023年5月31日,其薪酬开支总额为7.36亿元。换句话说,东方甄选走红后一年半的时间里,薪酬开支总额已经达到13.6亿元。

东方甄选在财报中提到,东方甄选的成功取决于吸引、挽留及激励合资格人员的能力。

再谈董宇辉:公司不能只依赖他一个人发展

日前,在东方甄选财报电话会上,俞敏洪再次谈到董宇辉。俞敏洪表示,“如果东方甄选只是依赖于董宇辉一个人发展的话,那这就不是一个正常的公司,正常的公司应该是全面发展的,所有这些主播们全力以赴地发展,公司本身也全力以赴发展。”

俞敏洪强调,其跟董宇辉在公司的核心战略上保持充分的沟通和一致。与辉同行公司所做的任何事情,都不能违背东方甄选发展的核心战略。

对于与辉同行账号对东方甄选的分流,俞敏洪表示,分流不是那么明显,不少粉丝同时是两边账号的粉丝。而且,从销量来看,尽管东方甄选日常的流量不如与辉同行高,但是东方甄选的销量较为稳定,所以在销量上并没有受到太大的影响。

“与辉同行目前由新东方教育科技集团下属公司100%控股。但是为了充分发挥与辉同行的能量,与辉同行公司的收入和利润独立核算。与辉同行并没有成立董事会,而是只有一个总经理、执行董事,都是董宇辉,那就意味着董宇辉有充分的管理权限和决策权限,把这个平台做得更好。”俞敏洪称。

东方甄选对与辉同行并没有设定收入和利润的刚性要求。同时,为了确保董宇辉的收入不受太大影响,东方甄选对董宇辉的收入有保底承诺,包括了股权和现金。如果与辉同行将来有利润收益,董宇辉及其团队也会从利润收益中获得奖励。

(综合自中国证券报、每日经济新闻、金融界)

编辑 孔盼成 审读 张蕾 二审 李怡天 三审 万晖

(作者:读特客户端综合)
免责声明
未经许可或明确书面授权,任何人不得复制、转载、摘编、修改、链接读特客户端内容
推荐阅读

读特热榜

IN视频

鹏友圈

首页