今年以来，深圳市生态环境局宝安管理局（以下简称“宝安管理局”）紧扣辖区生态环境工作发展要求和年轻干部成长需要，坚持“政治统领、严管厚爱、能力导向、实干为先”的原则，启动实施“雏鹰计划”，聚力锻造新时代忠诚担当的生态环保铁军。

组织“雏鹰”进行宪法宣誓

拓宽“由浅入深”的政治教育渠道，助力“雏鹰丰翼”。宝安管理局向入职1年内的新进公务员（以下称为“雏鹰”）发放涵盖政治理论学习和业务知识手册等内容的“雏鹰锦囊”15份，助其构建起政治理论学习框架。组织“雏鹰”参加国家宪法日主题活动并进行宪法宣誓，增强其依法忠诚履职的使命感。提供政治品格“锤炼”平台，培养“雏鹰”党员、团员担任所在支部党务干部、团委委员，进一步磨砺政治本色，为党团工作储备培养一批政治过硬、思想过硬、能力过硬的后备人才。

优化“由内到外”的人才培育路径，助力“雏鹰展翅”。宝安管理局选派业务能力强、工作实绩突出的业务骨干担任辅导员，全面落实“传帮带”培养，开展涵盖公文写作、保密、廉政、业务知识等内容的学习培训累计50次，帮助“雏鹰”克服“本领恐慌”，快速锻炼成长为坐下来能写、走出去能干的新时代“环保人”。同时，选拔优秀“雏鹰”参加无人机、执法比武等实践活动，安排“雏鹰”到基层环保所开展生态环境执法、信访案件处置等“现场学习”15人次，将系统化“课堂教学”和实景化“现场教学”相结合，全面提高“雏鹰”专业能力水平。

举办“雏鹰成长”入职第一课

打造“由上至下”的成长关爱链条，帮助“雏鹰起飞”。由处级领导干部担任成长导师，每季度开展谈心谈话，引导“雏鹰”学理论、学业务、学作风。由各部门负责人组织开展“雏鹰”家访活动6次，搭建单位与“雏鹰”家庭之间的沟通桥梁，全面了解其家庭境况及其工作上、生活上的实际困难，及时给予关心关爱。指派政治素质过硬、工作作风端正的“前辈”担任“雏鹰”廉政督导员，定期开展“一对一”廉政教育和廉政监管，引导其“系好第一粒扣子”。

组织“雏鹰”到铁仔山公园亲身感受宝安生态治理成果

涵养“由表及里”的为民服务情怀，实现“雏鹰翱翔”。组织“雏鹰”到燕罗茅洲河湿地公园、固戍水厂等地亲身感受宝安生态治理成果20人次,从“家门”亲身体验“良好生态环境是最普惠民生福祉”的为民情怀。发动“雏鹰”参加环保知识宣传、“普法入园”、噪声专项整治行动、矛盾纠纷大排查等志愿服务活动累计31人次，以实际行动坚守“思民生 解民忧”的为民情怀，为推动宝安在实现人与自然和谐共生的现代化上贡献“雏鹰”力量。

编辑 刘春雨 二审 汪新林 三审 张雪松