深圳技术大学：以产业需求为导向，2023届毕业生去向落实率近90%

记者日前从深圳技术大学获悉，该校800余名2023届毕业生是该校独立招生后的首届毕业生，分布在9个学院，13个专业，截至目前毕业去向落实率已接近90%。

2023届毕业生前往全国各地53个城市工作发展，在各行各业中发挥优势。其中留在粤港澳大湾区工作的学生达8成以上，为深圳本土企业服务的毕业生人数超7成。选择就业的学生被比亚迪、腾讯云计算、大疆、法雷奥、深圳计量检测研究院、深圳国际量子研究院等知名企事业单位录用。其他部分同学也已前往英国皇家艺术学院、澳洲悉尼大学、香港理工大学、同济大学、中山大学、华中科技大学等境内外知名院校继续深造。

据介绍，在深圳市全力建设“双区”的重大战略背景下，深圳技术大学作为一所高标准建设、国际化、高水平、示范性的一流研究技术型大学，始终坚持“应用型”定位，以培养具有国际视野、工匠精神和创新创业能力的高水平工程师、设计师等高素质应用型人才为己任。该校不仅在专业设置上紧扣深圳市的“20+8”战略性新兴产业发展需求和大湾区产业建设需求，还与各类企业进行深度产教融合，结合行业发展动向对学生的培养同步动态调整，形成就业与招生计划人才培养联动机制，共同打造应用型实践教学体系，以培养出更加符合社会需求的高质量人才。

这一亮丽的就业表现，得益于学校聚焦产业需求、强化实践教学的教育理念和教学模式。

据悉，学校与多家知名企业进行深度合作，共同打造系列精英班，企业深度参与学生的课程建设、教材编写等项目以提升人才特色。目前已与腾讯联合成立国内首个“腾讯安全英才班”，与富士康工业互联网股份有限公司合作共建“5G+智能制造+工业互联网”工程人才联合培养基地，与企业共同开设“顺丰班” “聚飞光电班” “麦捷班”等定制班，定向培养输送人才。

腾讯安全英才班开班仪式

深圳技术大学与顺丰速运成立“丰学学院”

同时，深圳技术大学也致力于将实践项目与学术理论相结合，以“项目实践促进专业学习、校企合作提高专业技能、科创竞赛培养创新能力”的教学改革方案为方向，构建“课程实验+项目实践+校企合作+科创竞赛”一体化的实践教学体系，提升了学生对所学知识的应用能力，增强了就业竞争力。学校更大力推动落实与企业共同指导毕业生完成毕业设计，尝试实现教育链、产业链与人才链、创新链的协同再造与进一步深度融合。

学生自制可视化激光器

学生自主设计制造的方程式赛车

深圳技术大学高度重视对学生的职业生涯规划与就业指导工作，形成了从学校领导—就业指导中心—学院，辅导员—班主任—专任教师等全员动员促就业的网络体系；同时，从学生进入学校起，开展覆盖大学全过程的生涯规划及就业指导服务，为学生实现高质量就业保驾护航。

通过开展大学生生涯规划测评、组织企业参观、行业认知教育活动、开设职业生涯规划课程及就业指导课程、提供就业力诊断服务等措施，深圳技术大学为学生提供丰富的就业指导活动，并对学生求职能力进行分析，将学生进行精准分类，精准施策。对各项求职能力得分较高的学生提供岗位推荐，适时指导；对存在求职能力不足成分的学生提供相应的团体或一对一个性化指导，并提供相匹配的技能提升指导讲座、求职训练营，如就业体验周、简历指导讲座等，帮助学生更好地规划大学生活和职业生涯，提升他们的求职技能和职业发展能力。

就业体验周

简历指导讲座

此外，在学校每年的春季、秋季大型校园招聘会上，均设置有“简历诊断”摊位，邀请人力资源专家坐镇，现场为参会学生提供简历指导服务，帮助学生在双选会现场有精彩表现。学校也为学生印制了基层就业的指导手册以及劳动法、劳动合同与就业协议等与毕业生息息相关的普法手册，帮助学生在求职过程中合理合法地保障自己的劳动权益。

招聘会与学生创新创业成果展的融合是深圳技术大学的另一大亮点。学生创新创业成果展上将展示学生团队的各项科研成果、设计，向参加招聘会的企业展现学生的科研能力及实践能力，让企业更深入了解学校的办学特色所培养的高质量人才。

学生创新成果展

在访企拓岗促就业专项行动中，深圳技术大学积极“走出去”，把企业“请进来”，与政府、行业协会深入交流合作，整合政校企各类资源，为毕业生提供更精准、更高质量的就业岗位。针对低年级学生，学校特设有实习双选会，帮助学生提前走进行业，积累实习经验，开拓专业视野；针对高年级学生及毕业生专业及企业需求，学校联合团市委、深圳市科创委、深圳市各区人力资源局、深圳市企业高质量发展协会、坪山区生物医药人力资源协会等单位成功举办有多场校内小而精的专场招聘会，为深圳本土企业与我校优质生源搭建供需平台，也为毕业生提供了更多的就业机会。