“太感谢你们了，为我们企业解决一个大难题。没有纠纷，我们工厂可以继续安心搞生产了。”8月7日，深圳坪地某食品公司负责人连声对坪地街道商会人民调解员和坪地法庭指导法官表示感谢。该负责人介绍，这是横在企业和员工之间的一桩“堵心事”，这一纠纷顺利化解，让经营者和劳动者双方实现共赢。

企业负责人赠送锦旗。

据悉，坪地街道某食品公司因转型升级，欲调整生产线并整体搬迁，但有50名员工拒绝随厂搬迁，要求就地安置并给予巨额经济补偿。该案纠纷涉及的员工岗位不同、工龄不一，双方就经济补偿一事始终无法达成一致，且企业因生产需要已将部分机械设备搬迁至新厂区，由此造成部分员工恐慌，担心企业就此“撂摊子”，下班后纷纷聚集在厂区门口企图阻挠后续搬迁工作。

了解上述情况后，龙岗法院高度重视，第一时间指派坪地法庭法官与街道商会进行对接与指导。一方是急于维护自身合法权益的50名劳动者，另一方是因陷入劳资纠纷无法正常生产经营的民营企业，双方僵持不下的局面，法官与调解员看在眼里、急在心里。

“我们要尽快化解矛盾，将法讲透、理说明，解开企业和员工之间的心结，了解真实需求，才能调解成功。”一方面，指导法官向调解员讲解裁判规则，梳理双方分歧点，共同研讨解决纠纷的方案。另一方面，从专业角度指导调解员释法说理，采取面对面、背靠背的调解方式，搭建企业与员工沟通的“桥梁”，组织双方心平气和地参加调解。

员工现场签署离职协议书。

在指导法官和调解员的共同努力下，员工理解企业迁厂及现阶段的资金难处，企业也承诺将根据员工工作年限每满一年补偿一个月工资的标准，发放一次性经济补偿金，劳资双方最终达成调解协议，47名员工当场签订同意离职协议书，3名员工同意随厂搬迁。龙岗法院第一时间对调解协议进行司法确认，为劳动者和企业送上定心丸。协议签订第二天，所有离职员工均顺利收到一次性经济补偿金共计170余万元。

据了解，2022年10月龙岗法院在坪地街道揭牌成立了全市首个商会调解指导中心，为坪地街道商会提供指导调解、业务培训、司法确认、诉调对接等服务，开启“法院+商会”“专业化调解+专业化审判”诉源治理新模式。本案的成功调解是人民法院充分贯彻落实《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》的积极成果，也是法院商会调解指导中心成立以来，法院指导商会调处的第一起既充分保障劳动者合法权益，又依法促进民营企业高质量发展的生动案例。

（龙岗法院供图）

（原标题《龙岗法院指导商会化解首个涉众型劳资纠纷，助力民营经济高质量发展》）

编辑 秦涵审读 刘春生 二审 关越 三审 刘思敏