日前，福田区莲花街道按照区委区政府“主动、精准、务实、智能、高效服务企业”的要求，聚焦组织兴企、人才强企、干部助企、资源扶企，以党建引领为抓手，动员党员干部示范带动开展助企服务工作，切实把党的组织优势转化为企业高质量发展优势，凝心聚力推动民营企业高质量发展。

组织兴企，党群聚力“益企行”

为突出党建引领赋能发展，莲花街道一是依托每周“党员服务市集”，除面向小微企业与个体工商户提供招工、就业创业政策、办税指引等7项基础服务外，深入挖掘社区特色，推出“惠企暖蜂”关爱新就业群体、“法制进社区、共治伴我行”等专项党员市集；把基层党委政府对企业及员工的关怀落实到实处、传递到末端。二是强化金融商圈党委牵引作用，组织开展首届街区运动周等活动，动员CBD片区白领积极参与到街区党建活动与文化建设中来。三是整合辖区社区、商圈党群服务中心阵地资源，设置12个“福企服务专窗”及“福企服务站”，并配备“福企”服务专员，健全政策宣讲、业务咨询等一揽子功能，为企业和群众提供“无差别、零距离、有温度”服务。

人才强企，助企发展增动力

为切实为中小微企业及个体工商户纾困解难，扎实做好企业人才供需服务对接工作。莲花街道整合辖区企业、劳动力市场资源，紧紧围绕“双招双引”工作思路，举办2023年“南粤春暖”中小微企业专场招聘会，努力解决企业招工难、融资难、劳动力就业难等问题。

为确保招聘质量，莲花街道在招聘会筹备期通过实地走访企业、响应虚拟产业园在线留言、集中在各社区党员服务市集收集企业用工信息等方式进行就业摸查，结合企业和务工人员双向需求，精准匹配就业岗位，并运用微信公众号、抖音等平台开展丰富多样的线上招聘动员宣传，全力为企业和求职者搭建招聘平台，以扎实的举措、优质细化的服务助力企业招聘，服务劳动者就业。

本次线上和线下招聘会共有100多家企业参与，提供优质岗位超1000个，现场求职人数达800余人，现场直接录用150余人、达成意向400余人。

干部助企，精准纾困解难题

莲花街道按照区委组织部“精准助企十条措施”的工作方案，依托“助企行”挂点机制，街道干部队伍会同“包进联”挂点区直部门，统筹“区直部门+ 街道+社区”联合走访，成立49个“助企行”专项服务小组，对接453家“四上”企业，将企业细化划分到组，为企业提供一对一结对服务。

要求挂点干部通过实地走访重点企业、掌握企业关切，解决企业亟需，实现精准助企纾困解难。截至目前，莲花街道上门走访企业158次，共收集诉求45项，解决诉求33项，切实把组织优势转化为助推企业高质量发展优势。通过实地走访，辖区多家企业反映的问题得到及时有效解决。例如，街道在推动两新覆盖支部组建企业走访过程中，帮助协调解决香港大学经管学院的农民工劳资纠纷问题，保障了农民工合法权益，维护了辖区和谐稳定。针对辖区小微企业联合共建需求，莲花街道党工委、团工委举办奋斗者故事座谈会，座谈会紧贴“组工助企行”主题，以更好地服务小微个体工商户为目的，搭建互动交流平台，共话精彩奋斗人生。

资源扶企，搭建平台助发展

一是党委引领与社会协同融合，实现楼宇资源共享。福中社区强化党建引领，对条件成熟的楼宇凤凰大厦、中银大厦、诺德金融中心组建楼宇联合工会，搭建人大代表商圈联系点，对接企业需求，建立常态联系企业机制，形成楼宇内组织共建、资源共享、发展共赢的整体建设格局。二是打造“虚拟园区”“一键解忧”，实现服务精准高效。通过打造线上宣传服务平台，设置涵盖党建引领、小微e贷、政策e懂、法律e享等10个服务模块，依据企业资质细化政策适用场景，提炼政策申报要点，助力企业一键获取惠企政策。线下活动运营平台在辖区12个社区党群服务中心、51个银行网点、街道便民服务中心设立“虚拟园区”服务专区，为初创小微企业注册开户“第一站”提供办事、咨询、金融服务绿色通道。

下一步，莲花街道将继续以“组工助企十条措施”为抓手，突出党建引领，聚焦组织兴企、人才强企、干部助企、资源扶企，打好组工助企“组合拳”，不断压紧压实责任链条，深入推动“组工助企行”工作取得实效，助力企业实现高质量发展。

编辑 李依林 二审 汪新林 三审 王越胜