2023湾区（深圳）金融科技人才季在福田启动，助企亮招出招 打造金融人才高地

为助力企业高质量发展，福田区金融经济运行调度专班充分发挥行业指导作用，积极在企业引才聚才、育才用才等方面亮招出招，取得了良好成效。近日，福田区联合市金融局、市人才局、市人社局举办第四届“才聚湾区、智绘金科——2023湾区（深圳）金融科技人才季”，启动大会共吸引超32万人次在线观看。

坚持高端化，招引优质金融科技人才

本届人才季活动召集了招商银行、长城证券等38家企业，联合智联招聘平台，创设人才季招聘专页，首批发布招聘岗位1288个。创新“空中+实地双选”双向招聘模式，为企业设置“云展位”，打破时空限制，连续举办4期“直播带岗”，企业高管直接参与对话，吸引全国优质人才。扩大高水平人才开放，对接港澳高校企业，以三地人才自由互通，打造福田区引才引智精品工程。

“求带”、“感觉氛围好好哦”……首场“直播带岗”超2万名金融科技中高级人才在线参加。直播期间，招商银行、前海人寿、深圳国金测评3家知名企业相关负责人上阵带岗，主播们通过聊天的方式，就企业文化、员工培训、福利待遇、重点招聘岗位等方面展开推介，轻松且舒适地为求职者们直观展示了企业情况和岗位需求。求职者通过在直播间发弹幕留言、在线投递简历等方式，与主播们进行互动交流。

坚持品牌化，打造香蜜湖金融科技名片

作为福田金融科技的品牌活动，“湾区金科（Fintech）沙龙”已累计举办了43场。本届人才季将围绕数据安全、智能运维等前沿科技主题，邀请国内外金融科技领军人物、知名专家学者，开展4期交流论坛，持续扩大香蜜湖品牌辐射范围。

本届人才季还将举办金融科技主题夏令营，以人才互动激发创新活力。以及开展5场“学子进企业”“企业进校园”系列活动，组织高校学子与优质企业双向走访，吸引人才集聚。

坚持体系化，培养金融科技雏鹰

福田深化校企培养模式，为高校学子提供实践机会，也为辖区企业注入源源不断的人才“活水”。本届人才季新增集友银行、长城证券等7家辖区合作企业，截至目前已累计建立23个金融科技实习基地。

“校企共建实习基地是非常好的模式，我们希望通过本次实习基地的建立，深化产教融合，调动各方积极性，共同培养金融科技实用创新人才。”某合作高校相关负责人表示。

此外，为持续增进大湾区金融科技领域的交流协作，助力大湾区建成具有国际影响力的金融科技“高地”，深圳设立权威金融科技人才认证体系，以常态化培训、最新案例研讨推动“深港澳金融科技师专才计划”成为专业标杆，该计划已累计培养200名二级持证人才。福田区针对性地推出“金融科技师奖励”，对取得深港澳金融科技师专才计划二级及以上资格证书，并在辖区金融科技企业（机构）、金融机构全职工作的，同一人最高奖励3万元。

编辑 刘春雨 二审 汪新林 三审 刘一平