党建 | 聚天下英才 铸复兴伟业

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”这为新时代加强人才队伍建设指明了方向、提供了遵循。当前，加快建设人才强国，全面提高人才自主培养质量，需要在打造人才智汇“新高地”、构建人才培养“蓄水池”、搭建人才集聚“强磁场”、锻造人才成长“加速器”等方面下功夫。

1 真心爱才，打造人才智汇“新高地”

重视人才首先在于真心爱才，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、关爱人才真诚竭力。要秉持人才是第一资源的理念，把真心爱才体现到行动上，努力使人才施展才干有机会、建功立业有平台、发展进步有空间，真正让有真才实学的人才有用武之地。

一是充分尊重人才。奋进新时代，踏上新征程，要大力表彰和广泛宣传爱党报国、敬业奉献、服务人民的优秀人才，在全社会形成尊重人才的氛围，以优秀人才推动事业发展。树立科学的人才观，重视人才，当好“伯乐”，让一切创新想法得到尊重、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，为广大优秀人才提供广阔的舞台。

二是主动关爱人才。做好人才服务保障工作，在政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为人才办实事做好事解难事，真诚帮助人才解决家庭实际困难，真心关怀人才身心健康，在安家住房、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面解决其后顾之忧，真正体现对人才的关怀，增强人才的获得感、幸福感和归属感。领导干部带头联系人才，加强思想沟通和感情交流，涵养爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，通过敬才、爱才、用才来感染、感动、感召人才，不断开创人才济济、事业振兴的新局面。

三是善于激励人才。加强人才工作的考、选、用、评和保障等制度建设，深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。积极为人才松绑，完善人才管理制度，深化科研经费管理改革，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。

2 悉心育才，构建人才培养“蓄水池”

人才是兴国之本、富民之基、发展之源。当今时代，随着以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈，人才资源已成为关系国家竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。要把悉心育才贯穿到推进转型发展、改革创新的全过程，把握人才成长规律，走好人才自主培养之路。

一是加强思想引领。充分依托党的思想政治工作优势，用马克思主义科学理论武装人才头脑，用厚重的历史和鲜活的实践补足人才精神之“钙”，用远大的理想和坚定的信念指引人才砥砺前行，用伟大的事业和光明的未来激励人才不懈奋斗。将思想政治工作贯穿人才培养全过程，促使人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，积极投身社会主义现代化强国建设。

二是增强能力本领。只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练,广大人才攻坚克难的能力、抓工作的魄力和毅力才能得到提高。培养各类人才具备干事创业的能力和强烈的责任担当，干一行爱一行、干一行精一行，立足本职，脚踏实地，专攻业务，努力在工作岗位上做出突出业绩。始终保持高度的政治责任感和历史使命感，积极主动投身到急难险重任务一线，不断锤炼过硬本领，努力建功立业，彰显个人价值，在推动迈上第二个百年奋斗目标进程中攻坚克难，争创佳绩。

三是注重实践锻炼。实践是培养人才的大课堂，是人才百炼成钢的大熔炉。鼓励引导人才在民族复兴的伟大实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，积极为有发展潜质的优秀年轻人才加快成长铺路搭桥，让他们在乡村振兴工作第一线、遂行重大任务最前沿、科技创新攻关的主战场经受磨练。主动投身基层一线，深入群众处理难题，在栉风沐雨中长本事，在为民服务中砥砺初心，在重大任务最前线提升各种能力，保障“中国号”巨轮行稳致远。

3 倾心引才，搭建人才集聚“强磁场”

千秋伟业，人才为本。人才作为国家第一资源，是经济社会发展的关键所在。在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程上，要在选拔引进用好人才上下功夫，拓宽引才聚才渠道，让人才更自由地流动。着力搭建人才集聚“强磁场”，在创新人才引进的政策、思路、评价上下功夫，真正做到聚天下英才而用之。

一是以新政策引才，拓宽人才引进渠道。政策引才是人才引进的常用方法，为更好地吸引人才，一方面要提高政策引才的针对性，聚焦本土在外人才，让有意愿返乡创业的人才回乡发展；另一方面要增强政策引才的个性化，对于不同岗位、不同行业的人才，在政策上要更具特色，更有吸引力，更符合人才的实际需求，拓宽人才引进渠道，让越来越多的人才从四面八方流入。

二是以新思路引才，增强人才吸引力度。对于人才而言，他们追求的不仅是物质上的满足，更追求心中的“诗与远方”，这就需要在引才的思路上创新，大力推动人才国际交流，形成“近者悦、远者来”的引才格局，增强对人才的吸引力。同时，营造人才成长的良好环境，加强对优秀人才的宣传，让各行各业中的优秀人才成为响亮品牌，让更多人才慕名而来。

三是以新评价引才，激发人才创新潜能。创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，制定并实施有利于人才潜心研究和创新的评价制度，不断激发人才创新潜能，让他们在创新舞台上大展身手，在各项事业取得全新突破，让各类人才的创造活力焕发成推动高质量发展的蓬勃力量。

4 精心用才，锻造人才成长“加速器”

爱才、育才、引才，归根到底是为了用才。只有用好人才、才尽其用，才能保证党和国家事业兴旺发达、后继有人。当今中国，正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，通过精心用才，加速人才成长，为党和人民伟大事业的发展提供人才保障和智力支撑。

一是坚持党管人才原则，发挥人才最大效能。充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，全面加强党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才工作方法，为全面加强人才队伍建设提供坚强组织保证。

二是推进体制机制改革，增强人才内生动力。牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”理念，全面落实“一把手”抓人才工作责任，建立人才工作合作制度，形成齐抓共管的人才工作格局。围绕人才“引、育、用、留”关键环节，坚持需求导向，聚焦经济社会发展和人才队伍建设需要，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构建全域激励的人才工作体系，着力激发人才创新创造的内生动力。

三是优化人才服务体系，焕发人才创造活力。解除人才的后顾之忧，使其安心创新创业，激发人才创造活力。加大服务力度、拓展服务深度、升华服务温度，打造全方位、立体化的人才服务保障体系。激发人才创优争先动能，加大优秀人才评选、表彰、激励力度，努力打造良好人才工作生态。及时掌握人才的所思所想、所盼所忧，千方百计为他们办实事、解难题，为广大人才创造舒心、暖心的工作条件和生活环境，切实激发人才干事创业的积极性、主动性和创造性。

功以才成，业由才广。新时代新征程，要坚持为党育人、为国育才，聚天下英才而用之，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。

（郑洁：重庆邮电大学马克思主义学院副院长、教授、博士生导师；徐紫妮：重庆邮电大学马克思主义学院研究生）

（原标题《聚天下英才 铸复兴伟业》）

编辑 许家宜 审读 吴剑林 二审 张雪松 三审 詹婉容