“莞链计划”启动：“链”通人力服务资源，赋能服务企业转型升级

什么是人力资源服务业？对于许多人而言，“中介”二字或许就是他们的答案。然而，答案真的就是这样吗？

非也！3月24日下午，由东莞市人力资源和社会保障局主办，东莞市人力资源服务产业园先行区（下称“先行区”）承办的“莞链计划”人力资源机构助推用工企业转型升级系列活动（第一期），就围绕这一问题，作了较为全面的诠释和解读。易事特集团股份有限公司、东莞晶广半导体有限公司、广东以诺通讯有限公司等50家优质用工企业的70余名HR成为了首期活动的受惠者。

为企“支招”，面对面答疑解惑

“大家每年招聘量超过100人的企业，请举手！”“哇，这么多，看来咱们东莞企业活力都挺足的嘛，那么，大家招了这么多人，是否有在招聘环节做过背景调查？”

当天下午2点，活动刚开始，受邀来为东莞用工人数超千人企业进行HR管理分享的八方锦程人力资源有限公司资深顾问刘阳在分享课程上，连续提出两个问题，就让现场的企业HR们提起了兴趣。因为刘阳的第二个问题，现场参加活动的50家莞企仅有寥寥数家在招聘环节做过背景调查。

“不是大家不想在招聘环节做聘用人员的背景调查，而是大家不知道如何正确有效地去做这件事，做得不好甚至会为企业带来一些麻烦。”针对刘阳的问题，现场就有一名企业HR说出了自己的困惑。

“这就是我此次分享的主题，希望能为大家提供一些参考。”刘阳笑着说。活动现场，刘阳通过典型的实践案例深入浅出逐个剖析，为在场企业讲解了一套阶段性强、制度较为健全的方式方法，并在分享的过程中与企业互动答疑，一波波干货也让70多名企业HR豁然开朗。

当天下午，市人社局和先行区共邀请了3名人力资源服务业“大咖”，针对东莞企业在人力资源管理工作上较为突出的问题，进行了有针对性的主题分享，不仅实实在在地为企业提出了实操性强的解决问题方案，还让企业对人力资源服务业有了不一样的认知。

全面组织十期以上助力活动

当天的活动，分享嘉宾分享的内容，干货满满，不少解决问题的方式方法，讲到了企业HR们的心坎上。

记者在现场看到，这场持续了3个小时的活动中，企业HR们一直都非常兴奋，坐在前排的企业HR们抓住“地利”优势，不停“抢麦”，后排的则掏出手机拍摄分享课件。

“今天请来的两家人力资源服务机构的3名行业‘大咖’，是上周东莞市人力资源服务产业园先行区参加广州人力资源博览会上盘活的资源，双方在博览会上达成了初步合作协议，而这期‘莞链计划’，八方锦程人力资源有限公司、诺姆四达合伙人两家机构派出3名行业‘大咖’前来分享，也进一步体现了双方的合作诚意，以及对东莞人力资源服务市场发展前景的看好。”市人社局人力资源流动管理科科长郑春泽说。

不得不说，八方锦程人力资源有限公司、诺姆四达合伙人这样的优质人力资源服务机构眼光的确“毒辣”。当天下午的活动结束后，两家机构的3名“大咖”便被在场的企业HR们“强留”了下来，最终与12家用工企业初步达成了洽谈合作意向。

“还有许多企业与我们互换了联系方式，下来会通过电话进一步接洽，希望下来还有更多的机会与东莞企业进行这样的互动。”刘阳说。

记者了解到，根据市人社局年度“莞链计划”安排，今年内这样的活动还将举办10期以上。“下来我们会结合企业的产业特点，精准配备与参加活动的企业黏合度高的机构，分期开展活动，为双方互利共赢搭建高质量的互动平台。”郑春泽说。

人力资源赋能助推企业转型升级

市人社局三级调研员叶小敏在活动上表示，近年来，我国人力资源服务业发展迅猛，行业发展规模和水平不断提升，服务领域不断拓展，服务内容不断丰富，形成了由招聘服务、人事代理、职业培训、劳务派遣、人力资源外包、人才测评、人力资源管理咨询、高级人才寻访等构成的业态完整的人力资源服务产业链。人力资源服务业通过市场化的手段，帮助企业解决人力资源的专业问题，进一步减轻企业人力资源成本，助推企业转型升级。

“截至去年底，全市共有营收超千亿的工业企业3家，专精特新企业234家，高新技术企业7374家，规上工业企业1.27万家，工业企业超20万家，数量均位居全省乃至全国前列，工业总产值突破2万亿元。这说明东莞不仅拥有庞大的人力资源服务市场潜力，而且这些优质企业大多数也都处于转型升级的关键时期，对人才红利的渴望非常强烈。可以说是优质人力资源服务机构与优质企业互助双赢的‘黄金时光’，我们将搭建更多的平台为东莞的‘科技创新+先进制造’进行人才赋能。”叶小敏说。

对此，市人社局在2023年“十大行动”中明确提出要大力开展劳务派遣和人力资源市场规范发展行动，有效引导、促进企业人力资源管理和机构从业人员素质能力提升，通过进一步办好东莞市人力资源服务产业园先行区，实施“园聘行动”、“莞链计划”、“毓秀计划”、人力资源服务机构诚信服务等级评定等。并以这些举措为抓手，进一步促进优质机构拓展服务领域，创新服务模式和人力资源服务技术，加快实现大数据和移动管理平台技术在人力资源服务领域的应用与创新，深入挖掘产业新的增长点，进一步提升与企业的需求的契合度，赋能企业人才战略。

（原标题《“莞链计划”启动：“链”通人力服务资源，赋能服务企业转型升级》）

编辑 葛墨含 审读 韩绍俊 二审 范锦桦 三审 王平