应届毕业生就业形势有什么新变化，快来看看这份报告

受年初疫情影响，应届生以往春季求职“黄金期”也相应推迟。好消息是，随着国内疫情防控持续向好，4月以来大学生就业景气度逐月回升，同期应届生起薪也逐步提升。近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2020年第二季度《应届生就业市场景气报告》显示，新职业、新基建人才缺口较大，成为应届生就业增长点。

新职业新基建人才缺口较大

成为应届生就业增长点

据统计，第二季度度应届生就业景气最好的行业为中介服务业，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程、保险等行业的就业形势也相对较好。随时疫情期间“直播经济”的迅速发展，以及“互联网营销师”等新职业的正规化，需要更多高素质的人才加入，娱乐/体育/休闲业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了349%和300%。此外，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，也带动了相关行业的就业规模，互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。

就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业，办公用品及设备、网络游戏、旅游/度假、交通/运输等行业就业形势也相对较差，应届生就业竞争较为激烈。其中，网络游戏是众多应届生就业青睐的行业之一，但目前而言该行业已相对饱和。从同比来看，网络游戏招聘需求下降了181.9%，而求职申请人数增加了38.7%，使得该行业竞争较为激烈。此外，由于疫情防控的需要，对旅游/度假、交通/运输业也带来一定影响，同比需求降幅均超过了100%，未来随着疫情向好就业形势也会逐渐好转。

教育/培训职业就业较好

财务、法律求职竞争激烈

就职业而言，应届生就业景气较好的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、销售管理等。其中，地产中介、销售、技工/操作工等职业的工作性质或内容较单一，技术含量不高，薪酬待遇对于应届生求职者的吸引力较小，因此出现较大的供给缺口。而对于教育/培训职业，随着近年来考研、考公务员、出国，以及中小学课外辅导的需求增多，特别是线上教育的爆发，使得该职业得以迅速发展，应届生就业形势也相对较好。此外，本季度志愿者/社会工作者的就业形势也较好，疫情期间，随着以社区为单位的防控需要，带动了该职业的岗位需求，招聘人数同比、环比分别增加了528%和374%。

IT管理/项目协调、硬件开发、IT质量管理/测试/配置管理、高级管理、广告/会展等职业的就业形势较差。此外，在应届生群体中，财务/审计/税务、律师/法务/合规职业的同比申请人数增幅均超过100%，就业形势相对较差。主要由于供给端高校应届生学习会计、法律等相关专业的人数较多，但需求岗位有限，导致就业竞争较为激烈。

应届生薪酬逐渐回升

IT管理薪酬最高

薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。据报告分析，二季度应届生薪酬逐渐回升，二、三线城市涨幅明显。分城市等级来看，一线城市应届生平均起薪最高，为8227元，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807、6310和6244元。

以深圳为例，深圳的大专生、本科生和硕士生的平均起薪分别为：7718元，8294元，和11857元。

从行业来看，信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业起薪排名靠前，分别为8961元，8768元和8597元。除此之外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济的带动和数字化的发展，也向应届生开出了相对高的薪酬。而IT管理/项目协调这一职业薪酬最高，达到9643元。在针对应届生的高薪职位中，管理类岗位比较普遍，如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位，针对应届生开出高薪储备人才。

编辑 许舜钿