“补助已经到公司账户了！”格力电器（中山）小家电制造有限公司（以下简称中山格力）人事招聘经理陈源兴奋地向记者介绍，2022年公司共招聘27名高校毕业生，获得一次性扩岗补助4万多元。

2022年中山格力共招聘27名高校毕业生，成功领取了一次性扩岗补助4万多元。受访者供图

10月21日，记者从中山市人社局获悉，为贯彻落实国务院扎实稳住经济一揽子政策，自2022年7月以来，中山积极推动一次性扩岗补助政策落地实施，为企业招聘人才“解渴”，助力高校毕业生充分就业。

“企业每招聘一名高校毕业生，即可领取1500元一次性扩岗补贴。”中山市人社局就业创业科科长何凌川介绍，截至21日，该项补贴已发放565万元，惠及近1800家企业、3800多名高校毕业生。从第四季度起，一次性扩岗补助的实施对象范围进一步扩充，不仅涵盖2022年度普通高校毕业生，还包括离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年。

值得注意的是，这是一笔“免申即享”的补助，这意味着企业无需申请、无需提交材料，系统将通过大数据比对，将补贴精准发放至企业的对公账户，大大简化了审批流程，节约了企业申报的时间成本，让企业能够 “早受益、真解渴”。

“比起补贴的金额来说，更重要的是，我们感受到了中山对企业的关怀，激励了我们招聘更多高素质人才。”陈源表示，格力电器始终把科技自主创新、人才自主培养作为企业发展的支撑。当前，公司正积极进行产业智能化升级，筹备扩建控制器分厂，对机械自动化、计算机等方面的专业人才有较大需求。“我们明年将会进一步扩大高校毕业生的招聘规模。这笔经费可以投入后续的人才培养，让毕业生有更多机会交流学习、参加资格培训等。”

格力电器（中山）小家电制造有限公司。 连婉晴 摄

2022年7月，毕业于广东技术师范大学的赖静凤来到中山格力，成为一名生产计划员。目前，她刚结束公司的大学生训练营培训，进入部门试岗阶段。“从个人角度而言，我非常重视工作城市的居住环境和发展前景，中山很好地满足了我这两点需求。处于粤港澳大湾区，有着良好的制造业基础，产业正加速迈向数字化智能化转型。这对于我们而言，是一个很好的发展机遇。”

2022年7月，毕业于来到广东技术师范大学的赖静凤（右）来到中山格力。 连婉晴 摄

何凌川表示，以强化就业优先政策为目标，中山不断健全就业促进机制，完善重点群体就业支持体系，强化对高校毕业生等重点群体的就业服务。2022年在中山就业的高校毕业生约为3万名，目前就业率已超90%。通过加快一次性扩岗补助政策的落地实施，中山尽全力让企业享受“真福利”“真实惠”，推动高校毕业生高质量就业。

（原标题《免申即享！565万元！中山向1800家企业发放扩岗补贴》）

见习编辑 刘悦凌 审读 吴剑林 审核 许家宜