2021年可持续发展成绩公布：华为全球员工保障投入150多亿元

华为日前在官网发布《2021可持续发展报告》。报告透露，2021年华为使用的可再生能源电量达3亿多度，全球员工保障投入150多亿元。

在数字包容方面，2021年，华为通过TECH4ALL倡议，携手合作伙伴进行项目共创，从技术、应用和技能三个方面持续扩大数字包容的成果。

在安全可信方面，把网络安全和隐私保护作为公司最高纲领，坚持投入，开放透明，全年获得70余张网络安全认证证书；及时有效处理超过20000次数据主体请求，尊重和保护用户隐私；累计在五大洲28个国家/地区获得35张AEO证书，保障供应链安全。

在绿色环保方面，致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务全生命周期对环境的影响，通过创新的产品和解决方案促进各行业的节能减排和循环经济发展，持续牵引产业链各方共建低碳社会。

在和谐生态方面，坚持诚信合规经营，持续加强可持续发展风险管理，关注员工发展和价值实现。报告披露，截至2021年，华为全球已有19.5万员工，其中，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%。2021 年，华为在海外各国共招聘本地员工4000多人。全球员工中，30-59岁的员工在七成以上，30岁以下占28%，本科生和硕士研究生占比分别都在40%以上。去年，全球员工保障投入达150多亿元；2021年研发费用支出为1427亿元，约占全年收入的22.4%。

（原标题《2021年可持续发展成绩公布 华为全球员工保障投入150多亿元》）

见习编辑 刘悦凌 审读 吴剑林 审核 桂桐 张玉洁