为有效整治干部作风,评选负面典型成了时下一些地区和部门的新潮做法。随着江苏滨海爆出评选“躺平型”干部之事后,一些地方评选“捣蛋型”“闲谈型”干部的新闻也相继冒出,引发众议。
树立负面典型,固然会对一些工作消极、无所作为甚或捣乱挑事的干部起到警醒作用,从而倒逼其改进工作作风。但是,这种工作方式因面对情况复杂、制度缺乏规范,而难以准确把握,宜谨慎而行。干部队伍建设须有科学标准、严格程序,不能随意而为之。耐心细致的思想工作和严明完善的规章制度,才是解决干部作风问题的良药。
(原标题《评选负面典型宜慎行》)
见习编辑 刘悦凌 审读 刘春生 审核 郑蔚珩 高原