对工作，她默默耕耘，以实际行动树起先锋形象；对困难，她主动出击，以实干彰显责任担当。她是办公室文秘，是团支部书记，是青年文明号号长，是青年突击队队长，也是党务工作者。她入职深圳环境水务集团十余载，不忘初心贯始终，奋楫争先勇担当，用自己的实际行动诠释了一名共产党员的初心使命和责任担当，做好党的助手和职工的“娘家人”，她就是深圳环境水务集团盐田分公司的党务工作者黄莎丽。

勤学善思，练好党建工作“基本功”

业精于勤，行成于思。作为一名党务工作者，黄莎丽十分注重理论知识的学习和更新，她坚持从工作中学，通过手把手教各支部梳理档案信息，摸清基层党建工作系统的流程；从交流中学，通过面对面、唠家常，了解党员群众急难愁盼的问题，真正听到实话、察到实情、收到实效；从阅读中学，坚持党报日读计划，学习党建刊物文章，积极思考、积累素材；从网络中学，通过听专题党课、看业务视频，理清工作思路，提高工作效率。通过勤学苦练、实践探索，她从一名党务小白逐渐成长进阶，做到面对急活快下手、面对细活有思路、面对难活不畏惧，有条不紊地落实各项基层党务工作。

主动作为，搭好基层党建“框、架、网”

2020年5月，黄莎丽调入盐田分公司从事党务工作，恰逢盐田辖区涉水业务整合，分公司各党群组织处于待建或待换届的状态，各项工作千头万绪。面对新的环境，她克服困难，积极作为，只要是组织安排的工作，她都全力以赴，从不叫苦叫累，积极协助分公司党总支书记落实“三个抓手”，夯实了基础党建工作。

一是抓制度管理，立好标准“框”。她协助分公司党总支书记完善了基层党建工作制度，先后出台系列制度文件，为分公司开展党建工作定下“硬标准”，并督促各支部以“钉钉子”的精神逐项规范落实、精细管理，筑牢基础党建工作的根基；二是抓组织管理，支起规范“架”。她把规范组织设置、规范组织生活、健全工作机制等作为支点，协助党总支书记、工会主席顺利完成分公司各党群组织的组建及换届工作，进一步建强支部、固牢组织，为各项工作开展提供了组织保证；三是抓党员管理，组建智慧“网”。她积极开展“党建+信息化”“党建+互联网”探索与实践，借助“广东省党务管理信息系统”“深圳智慧党建”平台将党员信息、组织信息、组织生活等内容整合成台账，提高数据查询利用效率；并积极推广“网上培训、自主选学、个人自学”教育模式，提高党员干部教育培训质量，充分利用党建智慧“网”，推动盐田分公司党建工作质量效率双提升。

真抓实干，促使党建工作“出实效”

黄莎丽把自己比喻成党建工作的一块砖，哪里需要就到哪里添砖加瓦。为推动党建与业务双融双促、同频共振，她协助分公司党总支书记运用“党建+”模式培树党建特色品牌，以党建“红心”塑业务“匠心”，真正将党建工作成效体现在引导和促进疫情防控、排水管理进小区、水污染治理等工作实际中，确保党建有抓手有载体、业务有方向有动力，不断筑牢盐田分公司高效发展根基。

• 一是构筑盐田分公司疫情防控“红色防线”。将“强国有我”的担当融入分公司疫情防控工作，组建了疫情防控党员先锋队、青年突击队，关键时期稳定人心，汇聚“抗疫力量”，发挥引领作用。动员组织党员、青年突击队员支援福田区益田村防疫一线，并及时关心慰问抗疫一线的志愿者；

• 二是全力推进“党建+排水管理进小区”品牌创建，精准破除了排水管理“最后一公里”反复混流等多年悬而未决的民生难题；

• 三是积极响应打好打赢水污染防治攻坚战的号召，组织党员高效推进盐田辖区水污染治理工作，以“党建红”促“碧水绿”，2020年、2021年盐田辖区河道水质指标保持全市领先；

• 四是以“暖心党建”为引领、志愿服务为手段、为民办实事为目标，探索构建基层党建工作新格局。

她协助分公司党总支书记深入开展“我为群众办实事”活动，引导党员在日常活动中践行党员初心，并主动入基层、听真话、察真情，以自己的实际行动当好党员群众的“勤务员”。逢年过节组织慰问行动，切实给予党员群众关心照顾，使党员群众感受到党组织的温暖，进一步增强归属感和幸福感。在此基础上，盐田分公司党总支被评为2020-2021年度深圳环境水务集团“先进基层党组织”，她本人也连续两年被评为深圳环境水务集团“优秀党务工作者”。

十余载不辍耕耘，十余载春华秋实。黄莎丽同志始终扎根供排水一线，用奋斗铺就青春的底色，用笃行谱写青春的赞歌，树立了忠诚坚定、爱岗敬业、担当尽责的新时代党务工作者形象。习近平总书记寄语我们，青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。今后，她将坚守为民初心，保持奋斗姿态，以实干和担当继续谱写新时代的青春乐章。

编辑 詹珊珊 审核 刘杰